¿Qué es el comportamiento ético en un lugar de trabajo?
la ética de trabajo implican el desarrollo de un ambiente de respeto y tolerancia para todos. Un lugar de trabajo ético se esfuerza por hacer negocios de una manera que sea beneficiosa para los propietarios, empleados y clientes. Un lugar de trabajo ético implica abstenerse de comportamiento negativo y luchar activamente para mejorar el desempeño ético y comprensión.
inclusividad
En un mundo que ofrece a menudo la intolerancia y la incomprensión entre los grupos, un factor central en un lugar de trabajo ético es la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza, religión, preferencia o cultura sexual. El lugar de trabajo moderno ofrece a menudo las personas de origen muy divergentes, y es fundamental que se respeten unos a otros si el lugar de trabajo es ser un lugar agradable y positiva. Las personas con diferentes puntos de vista no están obligados a ser los mejores amigos, pero están obligados a mantener una forma profesional y para mantener opiniones hirientes y destructivas a sí mismos.
Honestidad
Video: Problema Ético en película "El Método"
La honestidad es un factor central en un lugar de trabajo ético. tratos honestos tienen que producirse entre la dirección y los empleados, entre compañeros de trabajo, y entre la empresa y sus clientes. Si cualquiera de estas relaciones se caracteriza por el engaño y la mentira, se pondrá en peligro la salud social y la eficacia del lugar de trabajo.
Legalidad
Las empresas están legal y éticamente obligados a seguir ciertas normas relativas a los derechos de los trabajadores, las actividades comerciales y las regulaciones ambientales. Rompiendo la ley es una clara violación de las normas de un lugar de trabajo ético. Las actividades ilegales que se encuentran en un lugar de trabajo incluyen la evasión de impuestos, la discriminación contra determinados grupos y la violación de las leyes ambientales, como la protección del aire y el agua. Los empleados que no pueden ser responsables de estas políticas son éticamente obligados a informar estas situaciones a las autoridades correspondientes.
Revelación
Video: Grupo Avintia, Código de Ética y Conducta: Ámbito de cumplimiento
La divulgación es una subcategoría más específica de la honestidad dentro de los elementos que componen el comportamiento ético en un lugar de trabajo. Aunque se espera que la honestidad en todas las situaciones, la divulgación es a veces apropiada y otras no. Por ejemplo, los propietarios de negocios no se espera o se requiere para revelar sus detalles financieros a los clientes. Sin embargo, se deben exponer los problemas o situaciones que puedan afectar o poner en peligro a los empleados o clientes. Algunos ejemplos incluyen el retiro del automóvil cuando fallas potencialmente peligrosas son identificado- y la interrupción de los productos que están determinados a ser poco saludable.