Cómo hacer cumplir el Código de Ética
Un código de ética establece parámetros para la conducta profesional. Se trata de los principios y valores morales de una organización o profesión. El código ofrece estándares que ayudan a los trabajadores de guía cuando se encuentran con dilemas morales. La aplicación de un código de ética es una parte importante de la protección de la integridad de la profesión y el establecimiento de prácticas justas y responsables. La implementación de un código de ética implica la creación de procedimientos para la investigación de las alegaciones e imponer sanciones a los que violan el código.
Contenido
- Video: juran hacer cumplir el codigo de etica funcionarios y empleados panistas
- Video: paso a paso de como hacer un código de ética un manual de convivencia
- Consejos advertencias
Video: Juran hacer cumplir el Codigo de Etica Funcionarios y Empleados Panistas
Video: Paso a paso de como hacer un código de ética un manual de convivencia
Escribe políticas que explican claramente y completamente ética y obligaciones del trabajador. La comprensión de cómo los trabajadores deben resolver los dilemas morales es una parte importante de establecer el código.
Presente durante una reunión con los empleados de los diversos ejemplos y estudios de casos se centraron en cuestiones éticas que se pueden encontrar y cómo los empleados deben abordar estas cuestiones.
Discutir con los trabajadores las sanciones que se impondrán por violar el código de ética. Dependiendo de la violación, las sanciones pueden incluir una carta de amonestación, el despido y posibles cargadores penales o demandas civiles.
Enviar el código de ética en el lugar de trabajo para servir como un recordatorio constante de las obligaciones éticas de una persona y las repercusiones que vienen junto con la violación de las reglas.
Formar una Comisión del Código Ético que se reunirá con el personal de nivel ejecutivo que tienen registros de rendimiento ejemplares y explicarles el propósito del grupo. Explica que el objetivo del comité es revisar e investigar las alegaciones de mala conducta ética. Crear una rúbrica o un conjunto de directrices para evaluar el comportamiento ético cuestionable. Esquema de la serie de pasos que los empleados deben tomar con el fin de abordar el comité con una acusación de mala conducta.
Explicar a los empleados el protocolo para reportar el comportamiento ético cuestionable. Informar a los empleados que las alegaciones deberán presentarse por escrito con el fin de documentar adecuadamente el incidente.
Llevar a cabo una audiencia ante el comité de ética y descartar las quejas de comportamiento no ético. El comité de ética debe decidir sobre las medidas disciplinarias.
Consejos advertencias
- Supervisores y directivos deben cumplir con todas las normas éticas para que el clima de trabajo refleja los principios fundamentales del código.
- El comité de ética debe reforzar constantemente y constantemente el código de ética con el fin de mantener un conjunto establecido de normas.