Responsabilidades de ética y social en la gestión

Hacer lo correcto. Esa es la afirmación general instado a los encargados de poder y autoridad en los negocios. Pero, como se puede ver en las noticias que ofrece a hombres y mujeres que cuelgan la cara de vergüenza prominentes - o levantar la cabeza alta en la negación - lo correcto no siempre se hace. La investigación cultural citado en el libro "Ética, la psique y la responsabilidad social", muestra que incluso en las culturas que tienen leyes y preceptos generales que promueven el comportamiento ético, esta promoción no se traduce necesariamente en un lugar de trabajo ético.

Un gerente debe tener una actitud respetuosa hacia los supervisa. Una empresa puede tener un código de ética que afirman que las personas de todos los orígenes, razas y nacionalidades reciben la misma consideración y atención. Sin embargo, los gerentes no pueden vivir de manera uniforme a cabo ese código. Una razón de esto, de acuerdo con la "Ética", es que las emociones normalmente pueden ser vistos como débiles. Los autores dicen que el comportamiento poco ético e irresponsabilidad social pueden ocurrir más fácilmente en entornos que defienden la racionalidad más de la humanidad.

directivos de la empresa tienen la responsabilidad de crear, comunicar y hacer cumplir un código de la compañía de la ética, o código de conducta. Hacer que los empleados conscientes de este código es un paso importante en el establecimiento de una empresa ética, pero la mejor manera de inspirar el cumplimiento es predicar con el ejemplo. Esta responsabilidad en el liderazgo se aplica especialmente a los altos directivos, que a menudo sirven como modelos para los empleados. Según el libro "Fundamentos de Gestión," si los gerentes no son éticas, los empleados no ser ético.

Video: Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social

Video: Gestión Estratégica de la Responsabilidad Corporativa

Video: ¿Qué es la responsabilidad social empresarial?

A veces, sin embargo, a pesar de los altos estándares y ejemplos principales, el comportamiento poco ético sucede. En tales casos, las empresas deben dejar en claro las consecuencias de tal comportamiento, lo que podría significar la terminación. Además, la creación de un entorno en el que los empleados se sientan libres para dar la alarma sobre la conducta injusta ayudará a mantener una empresa ética y socialmente responsable.

La responsabilidad social es la ética en la acción. Esta responsabilidad significa que los gerentes deben considerar objetivos distintos a la obtención de beneficios, respetando el bienestar de los empleados de la compañía, los inversores y los miembros de la comunidad - a menudo referido como grupos de interés. El efecto que la compañía tiene en el medio ambiente también es un factor en el ejercicio adecuado de la responsabilidad social.

Video: video de etica y responsabilidad social

Socialmente responsables gestores proporcionan un entorno de trabajo seguro y productos- seguras obedecen las leyes aplicables y cooperan con las empresas socios- aumentar su valor a los clientes mediante la consecución de servicios- tecnológicamente avanzada y proporcionar salarios y beneficios justos para los trabajadores.