¿Cuáles son las causas del comportamiento poco ético en el lugar de trabajo?

Las personas actúan de forma poco ética por una serie de razones. El comportamiento no ético se define como la conducta que contravenga las reglas diseñadas para mantener la equidad y la moralidad de una situación. Un ejemplo de un comportamiento poco ético es un representante de una empresa de tomar sobornos de un vendedor para el tratamiento preferencial. Comportamiento como esto está motivado por varias cosas.

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Una de las principales causas de un comportamiento poco ético es la codicia. Una persona a menudo se opta por actuar de manera inmoral o no ética para obtener ganancias financieras personales. En los negocios, hay una serie de oportunidades para los empleados y los empleadores para hacer lo incorrecto. Por ejemplo, un empleado que tiene contacto con un cliente puede estar dispuesto a darles un descuento a cambio de un contragolpe. Un empleador puede tener una oportunidad de vender acciones de la compañía cuando tiene información privilegiada sobre una caída en sus ganancias.

A veces, una persona actúa de forma poco ética en los negocios debido a que su empleador tolera el comportamiento. Por ejemplo, a finales de 1990, los operadores de Enron llevaron a cabo las operaciones que cuestan el estado de California millones de dólares en pagos de electricidad. Esto era poco ético, pero el comportamiento era tan común en el parqué que nunca fue cuestionada.

Una persona actúa de forma poco ética porque cree que ayuda a su carrera. Un acto poco ético se utiliza como medio de impresionar a un superior o lastimar la carrera de un competidor. Por ejemplo, una persona sabotea proyecto de un compañero de trabajo como un medio de hacer que ella misma se ven mejor en comparación.

conflictos éticos o violaciónes no siempre son transparentes, y es fácil para un empleado para llevar a cabo un acto poco ético sin saberlo. Por esta razón, es importante que las empresas hacen que los empleados tomen conciencia tanto de la política de la ética general de la compañía, y los ejemplos específicos de comportamiento ético y poco ético.