Política éticas y no éticas en el lugar de trabajo

política de la oficina son inevitables, pero no tiene por qué ser poco ético.
política de la oficina son inevitables, pero no tiene por qué ser poco ético. (Imagen: Comstock Images / Stockbyte / Getty Images)

Mientras que la palabra "política" se ha ganado una mala reputación, su definición es mucho menos siniestro. Simplemente significa el uso del poder por los miembros de un grupo para lograr cambios dentro de ese grupo. Oficina de la política es el uso del poder por los propietarios, administradores y empleados para crear un cambio dentro de una empresa. Algunos ejemplos de políticas de la oficina pueden ser ético y beneficioso para la empresa, mientras que otros pueden violar la confianza y suponer una ventaja injusta a los que ejercen su poder sin tener en cuenta la ética o profesionalismo.

Ejemplos de éticas y no éticas Política de la oficina

Dado que la política se define como el "uso de la energía", la política sin ética puede definirse como el "abuso de poder". Por ejemplo, los gerentes que otorgan favores a un empleado o grupo mientras se castiga a otra - basadas únicamente en la personalidad o la política en lugar de rendimiento - se pueden ver como abusar de su poder y la participación en la política de oficina poco éticas. Por otra parte, los gerentes que utilizan su poder para crear programas que crean una mayor igualdad de condiciones, mejorar la moral del trabajador y la productividad, y asegurar que se cumplan las directrices legales son vistos como el uso de su poder de una manera ética.

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