Cómo mejorar las relaciones laborales en una organización
En un entorno globalizado, donde los bajos salarios en el extranjero siguen bajar los salarios en el hogar, las relaciones de trabajo se convierte en un tema más importante que nunca. La mejora de los medios por los cuales los interlocutores sociales operan juntos dentro de una organización específica es ahora un tema crítico de la discusión. Sindicatos, una vez firme, se han visto obligados a escalar hacia atrás sustancialmente sus actividades tanto en respuesta a la competencia globalizada y la creciente integración y racionalización económica en el país (ver referencia 2). La administración debe echar por la borda su mayor punto de vista de confrontación de los trabajadores organizados, si las relaciones de trabajo son para el progreso.
Trabajará para fortalecer los sindicatos. Lo que es importante para la gestión de hoy es que la mayor relación de confrontación entre las partes sociales que modernizar a favor de un enfoque progresivo que pretende dar cabida a las necesidades de cada uno (ver referencia 2).
Video: Relaciones laborales positivas
Video: Tips para mejorar tu clima laboral
Video: Consejos Para Mejorar las Relaciones Laborales - Nota
la mano de obra dará tiene algo que decir en las funciones de gestión. Los trabajadores no se pueden dejar sin energía, sin la capacidad de hacer una diferencia en el lugar de trabajo. Esto se refiere no sólo la contratación y el proceso de cocción, sino también la decisión en cuanto a la reestructuración, la integración y compensación (ver referencia 1).
Implementar políticas con esta mentalidad acomodar en mente. Trabajadores y la dirección están en peligro de extinción tanto por la globalización, y por lo tanto, la solidaridad en la cara de ella y no la división es esencial para mantener un buen nivel de vida para los trabajadores y la administración. adaptación mutua y la sinceridad debe ser primordial en la implementación de políticas de toda la compañía (véase la referencia 1).
Abrazar el papel del Estado. El estado puede ser utilizado como un medio para dar cabida a las necesidades tanto de los interlocutores sociales y su poder se puede recurrir para resolver disputas. En muchos casos, el estado debe participar en la implementación de políticas y se utiliza para controlar el poder de la administración (ver referencia 1).