Cuáles son los beneficios de un sindicato?

Los sindicatos en el Reino Unido, o los sindicatos en los Estados Unidos, formaron originalmente para asegurar salarios justos y espacios de trabajo seguros. Los sindicatos y las leyes que los rigen, desde entonces han evolucionado para adaptarse a la mano de obra moderna. Problemas abordados por los sindicatos incluyen la discriminación, la pérdida de beneficios y externalización. Los sindicatos ofrecen asesoramiento, representación y consejo legal de miembros.


Contenido


Derechos basicos

  • Los sindicatos proporcionan la educación básica y la representación de los trabajadores respecto a sus derechos. los derechos básicos incluyen el salario mínimo, pausas adecuadas, servicios básicos de salud y seguridad, y protección contra la discriminación. La representación sindical ayuda a los individuos tienen más poder contra un empleador al hacer una reclamación. miembros de los sindicatos a menudo se ofrecen acceso gratuito o con grandes descuentos a los servicios legales.

La negociación colectiva

  • Los sindicatos se reúnen los trabajadores con el fin de tener el mayor impacto en la negociación de contratos. Al formar parte de un sindicato puede conducir a un aumento en los salarios o beneficios para todo un lugar de trabajo. Estas negociaciones también pueden ayudar a salvar puestos de trabajo y aumentar la compensación de las horas extraordinarias. Los sindicatos tienen poder a nivel nacional, así como los sindicatos localmente trabajar solidariamente entre sí pueden afectar el salario mínimo nacional, beneficios de salud y planes de pensiones. Además, la organización sindical internacional puede reducir la externalización o mejorar la calidad de las condiciones de trabajo para los trabajadores de profesiones similares en todo el mundo.

Para el empleador

  • Además de ser beneficiosos para los empleados, los sindicatos pueden ser útiles para los empleadores. Los sindicatos aseguran fáciles comunicaciones de negociación a través de un único representante. Adicionalmente, la producción y la moral de los trabajadores puede aumentar a medida que se sienten obligados a estar más involucrados y leal a la empresa.

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