Cuál es el significado de Relaciones Industriales?
Las relaciones de trabajo examina la relación entre el trabajo (empleados) y gestión (el empleador), así como los gobiernos, las instituciones y organizaciones que regulan directa o indirectamente el sistema de relaciones laborales.
objetivos
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Un sistema de relaciones laborales busca minimizar los conflictos de trabajo, aumentar los beneficios, crear un ambiente de buena voluntad y cooperación mutua, y promover la democracia en todos los niveles de la organización.
beneficios
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Un empleador que mantiene buenas relaciones laborales contribuye a la productividad de los trabajadores, crea alta moral de los empleados, y reduce la contaminación causada por los productos de la fábrica y los desechos tecnológicos.
teorías
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Si las relaciones de trabajo son buenos en el lugar de trabajo, los empleados son más leales y dispuestos a trabajar en beneficio de toda la organización. Por otro lado, si las relaciones de trabajo son malas, la tensión crece entre la dirección y los trabajadores, creando un ambiente de trabajo hostil y potencialmente disfuncional.
perspectivas
Los tres principales interpretaciones de las relaciones de trabajo son unitarismo, el pluralismo y el marxismo.
los primeros colaboradores
Video: Conflictos - No pierdas la perspectiva
John Dunlop, economista, profesor de Harvard y ex Secretario de Trabajo EE.UU., propuso un modelo que establece el marco para el sistema de relaciones laborales modernas.