¿Cómo los sindicatos afectan a nuestra economía

Las opiniones sobre los sindicatos normalmente se basan en puntos de vista económicos ya existentes. economistas de la demanda normalmente apoyan los sindicatos, mientras que los economistas de la oferta no lo hacen. La variable básica es el mercado como un sistema racional de las relaciones. Si cree que el mercado siempre toma decisiones racionales sobre los salarios y la asignación de precio, entonces los sindicatos son vistos como distorsionadores del mercado. Si usted cree que por el contrario que el mercado no siempre es justa y, por lo tanto, a continuación, irracional sindicatos se ve normalmente como sea necesario.

economistas lado de la oferta sostienen que el mercado es la institución más racional en la vida económica. Hay un mercado de mano de obra así como no hay un mercado para los granos y carne de cerdo. Los trabajadores se les paga lo que el mercado requiere en un momento dado - habilidades son objetos comercializables. Para “artificialmente” aumentar los salarios es distorsionar el mercado e invitar desempleo. economistas de la demanda argumentan que los mercados crean desempleo por su cuenta, y por lo general no pueden utilizar todas las habilidades de que dispone. Por lo tanto, los sindicatos son necesarios, ya que protegen los derechos de los trabajadores, aumento de sueldo y beneficios, y obligar a los empleadores a ser más justa. Esto reduce el desempleo porque estos salarios se gastan y se crean puestos de trabajo.

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Quienes defienden la importancia de los sindicatos normalmente quieren ver la demanda estimulada por salarios más altos. Los economistas Lawrence Mishel y Matthew Walters del Instituto de Política Económica considera que los sindicatos aumentan los salarios en un factor de casi el 18 por ciento. Los miembros del sindicato tienen mejores prestaciones, más tiempo libre, mejores planes de salud y planes de pensiones. En general, los sindicatos obtienen mejores resultados con menores trabajadores cualificados que otros, y por lo tanto eliminar parte de la desigualdad. Los sindicatos también mejoran los beneficios en lugar de salarios más marcada, pero todo esto termina estimulando la demanda y la mejora de la vida económica de todos los miembros del sindicato. El punto es que los argumentar a favor de los sindicatos sostienen que la económica afecta es estimular la demanda, crear trabajadores satisfechos e igualar el trabajo con la dirección.

escritor James económica Aune escribe que en aquellas empresas con sindicatos fuertes, la dirección recibe pago de sólo un 80 por ciento de los directivos de las empresas no sindicalizadas. En Europa, esta diferencia es aún mayor, con los administradores de conseguir cinco veces el salario en las empresas no sindicalizadas que los sindicalizados. Además, las empresas sindicadas superiores menos gerentes en general. La conclusión de Aune es que los miembros del sindicato se ponen más dinero y beneficios, y esto viene directamente de los sueldos de los propietarios, gerentes y ejecutivos. En otras palabras, la sindicalización es un vehículo para la igualdad y el reconocimiento de la igualdad de remuneración por igual trabajo.

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Los economistas Richard Vedder y Lowell Galloway, escribiendo en el "Diario de Investigación del Trabajo," argumentan que los sindicatos son destructivos. En general, su argumento es que los sindicatos perjudican la productividad. Los sindicatos son directamente responsables de la destrucción de las industrias estadounidenses automotriz, minera y siderúrgica, ya que sus demandas y la falta de productividad de muchas empresas ven obligados a reubicarse en el extranjero o invitar a la competencia extranjera. Independientemente de las mejoras materiales de trabajo dentro de los sindicatos, el agregado afectar ha sido totalmente negativo.