Objetivos relaciones industriales

Las relaciones de trabajo describe la relación entre las partes sociales. Esto puede abarcar no sólo las relaciones entre la dirección y los trabajadores, sino también entre la dirección y los sindicatos e incluso entre el gobierno y los sindicatos. trabajo de relaciones industriales incluye la solución de diferencias, las condiciones de trabajo, los procedimientos de queja, contratación, evaluación, comunicación, formación de equipos y la formación. Los objetivos de las relaciones de trabajo son, por tanto, variada y de gran alcance.

Un objetivo clave de las relaciones laborales es evitar y gestionar los conflictos. Las disputas entre el daño gestión de mano de obra y causa a las empresas y los trabajadores, por lo que los profesionales de relaciones industriales tienen como objetivo desarrollar prácticas para reducir la fricción y resolver los problemas del lugar de trabajo. Las prácticas incluyen la elaboración de directrices sobre la comunicación, la consulta, la negociación colectiva y los procedimientos de quejas claros. También pueden incluir la participación del gobierno en las negociaciones del sindicato y en el desarrollo de políticas nacionales sobre el manejo de disputas.

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El aumento de la productividad no sólo ayuda a las empresas, pero también puede conducir a una economía en crecimiento, lo que beneficia a la mano de obra y, en última instancia, toda la población. las malas relaciones laborales pueden dar lugar a huelgas y paros, que conducen a su vez a la baja productividad y altos costos para el empleador, el empleado y los consumidores.

Por tanto, un objetivo último de buenas relaciones de trabajo es proporcionar una producción eficiente de bienes y servicios. La eficiencia requiere la satisfacción de las necesidades de los empleadores y empleados. profesionales de las relaciones industriales pueden alcanzar este objetivo mediante el establecimiento de términos y condiciones de empleo de una manera tal que tanto el empleador y el empleado beneficio. Ellos pueden negociar los conflictos antes de que estallen en huelgas.

profesionales de las relaciones industriales tienen como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y para mejorar los aspectos de la protección social, tales como mejores salarios, condiciones de trabajo más seguras, la eliminación del trabajo infantil y mejoras en la salud de los empleados y la seguridad social. Al mejorar las condiciones de trabajo, las fricciones entre el trabajo y la gestión disminuyen y la sociedad en general se beneficia. A nivel gubernamental, los trabajadores de relaciones laborales tienen como objetivo dar forma a las formas en que las empresas responden a desafíos tales como los avances tecnológicos y los cambios económicos.