Cómo calcular un salario diario

Los trabajadores asalariados son generalmente exentos de pago de horas extras.
Los trabajadores asalariados son generalmente exentos de pago de horas extras. (Imagen: Imagen de los trabajadores de oficina de Tracy Martinez de Fotolia.com
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Los trabajadores asalariados se les paga un ingreso fijo cada fecha de pago. De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., el empleador debe pagar al trabajador asalariado un sueldo completo, independientemente del número de días u horas trabajadas. Sin embargo, hay algunas excepciones. El empleador no tiene que pagar por semana el empleado no trabaja. En los casos nuevos de alquiler o de terminación, o cuando un empleado tiene más días de beneficio de lo permitido, el empleador puede prorratear o la base de pago. Un método de cálculo, de acuerdo con el Departamento de Trabajo, es por bajos salario diario del empleado.

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Determinar SALARIO anual del empleado, por ejemplo, $ 67.000 por año. A continuación, determinar su frecuencia de pago, por ejemplo, semanal, quincenal o quincenal.

Video: Calculo de Salario Diario Integrado para IMSS Parte(1/3)

Video: ¿Cómo calcular el SDI? Tutorial

Dividir el salario anual por el número de períodos de pago en el año. Por ejemplo, $ 67.000 / 26 períodos de pago quincenales = $ 2,576.92, pago quincenal.

Divida el resultado del paso 2 por el número de días del período de pago. Cálculo: 2,576.92 / 10 días = $ 257.69, salario diario.

Consejos advertencias

  • Usted puede prorratear o deducir la retribución del trabajador asalariado en base a la tarifa por hora. En este caso, se divide el resultado del paso 3 por ocho horas para llegar a la tasa horaria.
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