Cómo calcular las fechas de nómina quincenal
Los ciclos de pago más comunes son semanal, quincenal, quincenal, mensual y. Muchos empresarios eligieron una nómina quincenal, ya que es más fácil de calcular, tanto para los trabajadores por hora y asalariados. A la nómina quincenal cuenta con 26 períodos de pago en el año calendario, en el que los empleados reciben dos cheques de pago de 10 meses y tres cheques de pago de dos meses. Puede procesar con éxito una nómina quincenal, siempre y cuando usted entienda cómo calcular las fechas y pagar a los empleados en consecuencia. A la nómina quincenal se produce cada dos semanas- con mayor frecuencia cada dos viernes.
Decidir qué fecha para comenzar su plan de pago. Tenga en cuenta que los empleados por hora dos veces por semana se suelen pagar una semana o se quedan unos días. Se les paga basan en horas worked- en consecuencia, para que haya tiempo suficiente para el procesamiento de nóminas, el empleador generalmente les paga por las horas trabajadas hasta un cierto punto.
Por ejemplo, para el viernes por la fecha de pago, 25 de junio de 2010, las fechas del período de pago puede incluir las horas trabajadas desde el domingo, 6 de junio hasta el sábado, 19 de junio Cabe destacar que el período de pago por lo general comienza en domingo y termina el sábado del La semana siguiente.
Pagar a los trabajadores asalariados quincenales un sueldo fijo cada período de pago. Por ejemplo, para el viernes por la fecha de pago, 23 de julio del 2010, el asalariado se le paga su salario completo para las fechas del período de pago domingo 4 de julio, hasta el sábado, 17 de julio Si cesa, que pague en el próximo período de pago para los días trabajados a través de su fecha de terminación.
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Por ejemplo, digamos que su último día trabajado Era martes, 20 de julio En la fecha de pagar el 6 de agosto de 2010 pagarle por dos días completos (Lunes, 19 de julio y el martes, 20 de julio).
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Calcular las deducciones involuntarios, tales como los impuestos y los embargos de salarios, y las deducciones voluntarias, tales como 401 (k) las contribuciones y beneficios médicos, en base a dos semanas de salario.