Cómo calcular el pago mensual semi

Las frecuencias de pago más comunes son semanales, quincenales y dos veces al mes. Todo se calculan de manera diferente. Sin embargo, pago quincenal no es tan sencillo como una semana o una nómina quincenal. Con los dos últimos, el empleado se le paga cada semana o cada dos semanas, respectivamente. A la nómina quincenal significa que se le paga dos veces al mes, por lo general el día 15 y el último día del mes. pago de un empleado dos veces al mes por hora puede fluctuar cada período de pago, pero un empleado a sueldo de tiende a permanecer igual.

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Determinar el número de horas trabajadas en el período de pago quincenal. Los trabajadores por hora se pagan de acuerdo a las horas trabajadas. Para dar tiempo suficiente para que el procesamiento de nóminas, su período de pago quincenal puede incluir las horas trabajadas hasta un cierto punto, antes de la fecha real de pago. Consulte con su empleador o su departamento de nómina de la fecha de inicio y al final del período de pago a conocer el calendario preciso para el que se le paga. Luego, cuente sus horas trabajadas dentro de este marco de tiempo.

Multiplicar las horas trabajadas por su tarifa por hora. Por ejemplo, digamos que usted trabajó 70 horas regulares durante el período de pago quincenal y gana $ 10 por hora. Calcular de la siguiente manera: 70 horas x $ 10 = $ 700, el pago quincenal bruto.

Use la fórmula ajena, si usted es un empleado asalariado. En general, los trabajadores asalariados se les paga un sueldo fijo cada período- pagar sólo cambia si el empleado ha tenido un aumento de sueldo / ajuste o un cambio deducción. A diferencia de los empleados por horas quincenales, los asalariados se les paga current- hasta la fecha real de pago. El año calendario tiene 2080 horas (40 horas x 52 semanas), que incluye pago de tiempo libre, tales como vacaciones y días festivos. A la nómina quincenal tiene 24 períodos de pago en el año.

Por ejemplo, supongamos que su salario anual es de $ 50.000. Calcular de la siguiente manera: períodos de $ 50.000 / 24 = $ 2,083.33 de pago, el pago quincenal bruto.

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Reste sus deducciones de su salario bruto para llegar a su salario neto. Deducciones incluyen la retención legal, como los impuestos y deducciones garnishments- y voluntarias, como las cotizaciones de jubilación y beneficios para la salud.