Cómo calcular un período de pago
períodos de pago regulares son aquellos programados para ocurrir a diario, semanal, quincenal, quincenal, mensual, trimestral, semestral o anualmente. Un período de pago es diversa cualquier período de pago que no se considera regular, como un período de pago de 10 días, que incluye fines de semana y días festivos. Generalmente, los empleadores pagar a los empleados semanal, quincenal, mensual o semi-mensual. Los empleados se les paga en función de su período de pago. En consecuencia, cuando se calcula un período de pago se tiene que considerar el estado del pago del empleado.
Tenga en cuenta que un período de pago semanal se basa en quincenal de PAY de una semana, de PAY dos semanas de salario dos veces al mes, dos veces al mes- mes, una vez al mes- trimestral, cada tres meses- dos veces al año, dos veces al año - y anualmente, una vez al año. períodos de pago trimestrales, semestrales y anuales por lo general se producen en circunstancias específicas, tales como vacaciones pagadas.
Pagar a los empleados por hora en función del número de horas trabajadas durante el período de pago. Multiplicar el número de horas trabajadas en el período de pago de tarifa por hora del empleado para llegar al salario bruto.
Por ejemplo, digamos que el empleado trabaja 80 horas regulares para el período de pago quincenal y gana $ 10 por hora. Cálculo: 80 horas x $ 10 = $ 800, el pago bruto quincenal.
Video: COMO CALCULAR LA CUOTA DE UN PRESTAMO
Si ella se paga semanalmente, su cheque de pago sería menor, ya que se basa en una semana de pago. Cálculo: 40 horas x $ 10 = $ 400, el salario bruto semanal.
Video: Cálculo del pago de parafiscales de un empleado en período de vacaciones
Pagar a los trabajadores asalariados un sueldo completo en función de su período de pago. Los trabajadores asalariados deben recibir una cantidad fija cada período de pago, de acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU.. Para llegar a los salarios brutos por período de pago, dividir el salario anual por el número de períodos de pago en el año.
Por ejemplo, digamos que el empleado gana un salario anual de $ 74.000 y se le paga mensualmente. Cálculo: $ 74.000 períodos / 12 = $ 6,166.67 de pago, el salario bruto mensual.
Consejos advertencias
- En las grandes organizaciones, múltiples nóminas no son infrecuentes. Por ejemplo, los trabajadores por hora pueden recibir el pago cada dos semanas, mientras que los asalariados pueden ser pagados dos veces al mes. Para evitar confundir los empleados, establecer calendarios de nómina (ver Recursos más adelante), que representa a las fechas de inicio y período de pago y la fecha de pago real de cada nómina.