¿Qué es la Ley de Discriminación?

las leyes de discriminación en última instancia, sirven para llevar la igualdad entre los diversos individuos y proporcionar protección contra la discriminación. Las leyes contra la discriminación proporcionar igualdad de oportunidades para las personas a obtener un empleo, obtienen alojamiento de vivienda y recibir crédito. Las leyes federales contra la discriminación no garantizan a los individuos el derecho a obtener cierta beneficios- sin embargo, las leyes establecen las normas en que las empresas y los organismos deben acatar en la decisión de ofrecer privilegios a las personas, tales como la obtención de empleo o la obtención de la vivienda.

Video: Qué es la discriminación??

las leyes federales contra la discriminación proporcionan protección legal para las personas que se enfrentan a diversas formas de discriminación. Las agencias federales, incluida la Comisión de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y la Comisión Federal de Comercio cumplir las leyes federales contra la discriminación.

Video: LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN - OPINIÓN

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Video: La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) hace cumplir las leyes federales de discriminación en el empleo, lo que hace que sea ilegal que los empleadores discriminan a los empleados y solicitantes de empleo. Los estados pueden promulgar leyes de discriminación laboral que amplían las protecciones mínimas que se ofrecen bajo las leyes federales de discriminación laboral. Los empleadores no pueden discriminar a los empleados y solicitantes de empleo basándose en la edad, discapacidad, origen nacional, raza, religión y género. las leyes de discriminación de empleo federal también se llaman leyes de igualdad de oportunidades de empleo y las leyes contra la discriminación.

La Ley de Vivienda Justa de 1968 prohíbe la discriminación contra las personas en las transacciones relacionadas con la vivienda basadas en la nacionalidad, el sexo, el estado civil y la religión. El Departamento de EE.UU. de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD), que también se llama a la oficina de vivienda justa y administra igualdad de oportunidades y hace cumplir las leyes federales que permiten a los individuos a tener igualdad de oportunidades para adquirir vivienda. La Oficina de Vivienda Justa e Igualdad de Oportunidades también gestiona los programas de asistencia de vivienda justa y manejar diversos problemas de discriminación de vivienda justa.

La Fair Credit Reporting Act (FCRA) es una ley federal, forzada por la Comisión Federal de Comercio (FTC) que garantiza la imparcialidad de informes de crédito, y se requieren las agencias de informes de los consumidores a adoptar procedimientos justos en lo que respecta a los créditos al consumo. agencias de crédito están obligados a proporcionar a los consumidores una copia exacta de su informe de crédito. Además, los acreedores pueden solicitar una copia del informe de crédito de un deudor, pero los acreedores no pueden utilizar la información para negar el crédito a los individuos sobre la base de género, nacionalidad, edad, estado civil o la recepción de asistencia pública. Si un individuo se le niega el crédito, tiene derecho a saber la razón de la denegación. Por lo tanto, si una empresa niega el crédito a un individuo, la empresa está obligada a proporcionar información al individuo en cuanto a las razones de la denegación del crédito.