Cómo ajustar a un Equipo de Trabajo de Nueva
Unirse a un equipo de negocios existentes o subir a bordo como un nuevo empleado puede ser desalentador. Por otra parte, dependiendo del equipo, puede encontrar resistencia. La adaptación a un nuevo equipo significa que debe aprender sus métodos para lograr las tareas propuestas, congraciarte social y labrarse su lugar como una adición valiosa. Puede tomar tiempo para que los miembros del equipo de trabajo para aceptar su presencia actual, pero si usted sigue siendo profesional y centrado en el trabajo, la transición será mucho más suave.
Tómese el tiempo para aprender las cuerdas. La mayoría de los equipos han establecido estructuras para su funcionamiento, de las responsabilidades individuales de grupo se acerca a los proyectos. Antes de integrar sus capacidades y habilidades en el ambiente de equipo, observar los métodos y tomar nota del papel de cada miembro. Puede utilizar esta información para averiguar cómo se puede encajar mejor en.
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Memorizar nombres y aprender las funciones rápidamente. Aprender nombres de los miembros del equipo muestra su entusiasmo y disposición para mezclarse. Hacer preguntas si no está seguro de la información o antes de actuar, al menos al principio. Llevar a cabo investigaciones de antecedentes sobre proyectos anteriores por lo que está bien informado sobre los logros del equipo.
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Evitar jugar a la política y la difusión de chismes. A menudo, cuando se trabaja con los nuevos miembros del equipo, es costumbre llevar la nueva persona a la velocidad de "dishing" en varios colegas. No participar en esta actividad, ya que es poco profesional y puede tener un efecto adverso en su habilidad para mezclar bien con sus nuevos miembros del equipo.
Voluntarios para proyectos, en particular los que nadie quiere hacer. Si bien es posible que no desee trabajar en una tarea tediosa, al hacerlo muestra su lealtad y espíritu de equipo a sus nuevos compañeros de trabajo. Utilizar sus habilidades para hacer un trabajo excepcional y respeto Garner De los miembros de su equipo y la gestión.
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Involucrarse en actividades externas. Establecer una camaradería sólida con los nuevos miembros del equipo, por lo que es sólo que mucho más fácil de ajustar. Unirse a las excursiones de la hora feliz, comer con colegas y participar en actividades de oficina extracurriculares, tales como juegos de softball sábado por la mañana.