Cómo escribir una carta de presentación para sí mismo a un equipo
Las empresas a menudo tienen equipos de proyectos completos en lugar de permitir a las personas a trabajar solo- existen muchas ventajas en el trabajo en equipo. Por ejemplo, los equipos suelen tomar decisiones más eficaces que los individuos, los proyectos pueden ser muy rápido y de manera más eficiente, los nuevos empleados pueden incorporarse sin problemas en puede mejorarse por la experiencia del equipo del lugar de trabajo y la moral de los empleados (ver referencia 1). Cuando se convierte en un miembro de un equipo establecido, debe tomar el tiempo para presentarse y sus calificaciones para tener una transición suave.
Comience la carta escribiendo la fecha. Deje un espacio y escriba el nombre general del equipo, tales como "McCoy equipo de ventas," seguido del nombre de la empresa y la dirección. Saltar un espacio adicional, y escriba "Estimado (nombre del equipo)" seguido de dos puntos. Si el equipo tiene menos de cuatro personas, puede escribir sus nombres individuales en lugar del nombre del equipo.
Comience el primer párrafo mediante la introducción de ti mismo. Decir al equipo de inmediato quién es usted, incluyendo su título, si usted tiene uno, y establecer el propósito de la carta. Por ejemplo, puede escribir, "Mi nombre es James Farland y le escribo para presentarme. A partir del martes, voy a ser su nuevo jefe de proyecto en la cuenta de ventas McCoy." (Véase la referencia 1)
Dar ninguna información de contexto que cree que será necesario. Por ejemplo, si se va a trabajar en un equipo virtual y esta es su única oportunidad para presentarse a todos los miembros del equipo antes de iniciar el trabajo, es posible incluir más detalles acerca de sus antecedentes y qué otros proyectos has trabajado en lo que los miembros del equipo tener una idea de sus áreas de especialización y cómo va a contribuir al equipo.
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Gracias a los miembros del equipo por su tiempo e incluir chistes acerca de cómo se mira con interés trabajar con ellos. Proporcionar su información de contacto como su dirección de e-mail y número de teléfono.
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Cierre la carta escribiendo "Sinceramente," y pase tres espacios de línea. Escriba su nombre completo y el título. Imprimir copias de la carta con el membrete de la empresa y firmar cada copia. Enviar las cartas a cada miembro del equipo.