Cómo formar un Proyecto o de problemas en equipo

Formar un Proyecto o de problemas en equipo
Formar un Proyecto o solución de problemas del equipo (Imagen: Equipo gráfico creado por Jonathan D. Lee)

Los equipos de proyecto o tarea son los equipos más utilizados en organizaciones de alto rendimiento para implementar tareas para lograr un objetivo. Resolución de Problemas equipos pueden involucrar a los empleados, clientes y proveedores que trabajan juntos para mejorar un proceso o producto. Estos equipos requerirán alguna formación de equipos y la formación que se aplica a todos los equipos, sino que también pueden necesitar una formación especializada como un grupo o individuos con el fin de lograr el trabajo de su equipo.

Un equipo de proyecto o equipo de resolución de problemas son temporales equipos se unieron para realizar una tarea determinada, para resolver un problema específico, o para analizar las ideas u oportunidades de negocio potencial en un plazo determinado. Aunque cada equipo miembro de voto se considera igual, la afiliación será una mezcla de personas de diferentes niveles de la organización y que tienen habilidades diferentes, conocimientos y perspectivas de la meta del proyecto a realizar.

del equipo de propósito, presupuesto, hitos y límites pueden determinarse antes de formar equipo, pero los miembros del equipo determinan cómo dividir las asignaciones de trabajo y horario. El equipo debe trabajar internamente dentro de grupo de toma de decisiones, pero puede trabajar con los que están fuera al equipo para sugerencias o ideas para el equipo a tener en cuenta.

Reconocemos que puede haber conflictos de intereses ya que los miembros podrían ser de diferentes áreas de trabajo y tendrán tanto el líder del proyecto y su manager regular para informar a, así como recibir asignaciones de. Sin embargo, se requiere que cada miembro del equipo para llevar a cabo ciertas tareas de trabajo de acuerdo con su experiencia, nivel de habilidad, deseo de aprender, o área de influencia. Este tipo de equipo requiere altos niveles de confianza, la participación, el respeto y la comunicación entre los miembros para efectuar tareas y resolver problemas.

Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.

Video: 3. Elaboración del Diagnóstico - Evaluación del desempeño Docente, 2017. "Proyecto de Enseñanza"

Si es necesario, el proyecto de núcleo o de problemas en equipo pueden formar sub-equipos, comités o grupos con miembros dentro o fuera del equipo central con el fin de lograr de manera más eficiente el trabajo necesario.

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