Cómo escoger los miembros del equipo del proyecto

estructuras de equipo de éxito dependen de cada miembro participante combinar sus fuerzas para alcanzar un objetivo común. Esta es la razón por la elección de los miembros del equipo adecuados para un proyecto es tan importante. Recogiendo los miembros del equipo del proyecto consiste en evaluar las fortalezas y debilidades, así como la disponibilidad para el proyecto. Comunicar claramente sus expectativas antes de que un miembro del equipo se inscribe para el proyecto para asegurar que todos los involucrados están en la misma página.

Explorar a los miembros del equipo con experiencia en el tipo de proyecto. La experiencia es un factor clave para lograr las metas del proyecto. Cada miembro debe traer un área diferente de la experiencia a la mesa, de manera que cuando se combinan, el equipo cuenta con la experiencia pertinente en todos los aspectos del proyecto.

Solicitar individuos agradable. Mientras que algunos empleados pueden tener gran experiencia, puede ser que no tenga las mejores actitudes correspondientes. Es posible optar por alguien con un poco menos experiencia y una gran disposición de trabajo que una persona con mucha experiencia, pero un poco amistosa actitud poco profesional desagradable,,.

Pregunte por disponibilidad. Si es posible, elegir una combinación de tiempo completo y los empleados a tiempo parcial, por lo que no pone demasiada presión sobre su equipo para eximirse de otras responsabilidades relacionadas con el trabajo.

Comunicar sus expectativas para los miembros del equipo antes que los empleados se inscriben para el proyecto. Esto asegura que todo el mundo sabe exactamente lo que se espera de ellos en términos de las responsabilidades del proyecto. Definir las tareas y responsabilidades y asegurar un proceso de trabajo profesional y amable para completar el proyecto.

Ofrecer para responder preguntas de posibles miembros del equipo. Cuantas más preguntas que tienen en la delantera, el más informado que será sobre el proyecto y sus objetivos. Animarles a hacer cualquier pregunta sobre su nivel de participación, el proyecto en general, responsabilidades que se esperan y todo lo que necesitan saber para tomar una decisión informada sobre su participación.