Reglas básicas para los equipos de negociación colectiva,

La negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un equipo de representantes sindicales en un intento de crear un contrato de trabajo. Las negociaciones suelen incluir salarios, horas de trabajo, horas extraordinarias, vacaciones, formación de los empleados y los procedimientos de queja. Las reglas básicas establecidas por uno o más miembros de cada equipo antes de que comiencen las negociaciones asegurar que el proceso sigue siendo tanto civil y sigue National Labor Relations Act y las regulaciones estatales concernientes a la negociación colectiva.

No hay estatuto legal que indique que las negociaciones del contrato deben operar bajo un conjunto de reglas básicas. Sin embargo, un conjunto de reglas que rigen el comportamiento más a menudo beneficia a ambas partes. Por un lado, las reglas proporcionan la estructura y establecer las expectativas de comportamiento. Sin ellos, a menudo es más difícil de controlar un ambiente lleno de objetivos y opiniones en conflicto. Por otro lado, las reglas acordadas tierra pueden reducir la posibilidad de malentendidos que pueden no estar relacionados directamente con las negociaciones del contrato pero que tienen el potencial de interrumpir y tirar todo el proceso fuera de la pista.

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reglas de juego estándar, que organizan la parte administrativa del proceso de negociación colectiva, son inclusiones comunes. Por ejemplo, definen donde las negociaciones se llevarán a cabo, con qué frecuencia, la hora del día y la duración de cada sesión. La mayoría también incluir una lista de los miembros del equipo de negociación, lo que es especialmente importante si las negociaciones tienen lugar durante la jornada de trabajo y requieren que los miembros del equipo de ser dispensados ​​de sus trabajos regulares.

Las reglas básicas que se centran en el comportamiento de ayuda para mantener los ánimos y debates bajo control. Estos suelen incluir procedimientos para reconocer y permitir a los miembros del equipo hablan, así como por cuánto tiempo, y especifican cómo los miembros del equipo deben dirigirse unos a otros. Las reglas de comportamiento también es posible que compruebe si los miembros del equipo pueden o no pueden hablar en público sobre las negociaciones en curso. normas de procedimiento determinar si cualquiera de los lados puede recabar asesoramiento externo, y si es así, si deben informar a la otra parte antes de hacerlo. También establecen directrices para el caucus privado, como la duración de una sesión de caucus privado puede durar.

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Normas y procedimientos para el registro de elementos de acuerdo y tratar con callejones sin salida en negociación son inclusiones vitales. Por ejemplo, las reglas básicas para artículos de grabación de acuerdo podría afirmar que un representante del equipo de gestión y de negociación debe iniciales y la fecha de inmediato cada artículo en el que las partes están de acuerdo. Para callejones sin salida, reglas de juego podrían indicar cuánto tiempo debe continuar las negociaciones antes de declarar un callejón sin salida, así como definir los procedimientos como la mediación exterior, para hacer frente a situaciones de callejón sin salida.