¿Qué es un acuerdo de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo informal entre dos partes para realizar actividades o para cumplir con ciertas pautas. En una organización, colegas, supervisores y subordinados, y equipos de trabajo pueden trabajar todas las formas de acuerdos.

El propósito de un acuerdo de trabajo es formalizar o aclarar las expectativas de cada parte involucrada. En un acuerdo de supervisor-subordinado, por ejemplo, el contrato de trabajo puede explicar varios hitos en el líder quiere que el empleado para llegar antes de obtener una promoción. Un equipo de trabajo puede desarrollar un acuerdo de trabajo para delinear reglas básicas, los procesos y las directrices que se unen de manera informal todos los miembros del equipo en conjunto. Con un contrato de trabajo en su lugar, los involucrados están comprometidos y no se puede decir que no eran conscientes de las expectativas.

Un acuerdo de trabajo muy informal se verbaliza. Anotando la términos acordados o expectativas, a tomar las expectativas más concreto. A menudo es útil para aquellos involucrados haber escrito los estándares para asegurar el acuerdo se le da la importancia adecuada. acuerdos de trabajo elaborados por los equipos de proyecto o entre agencias y clientes deben incluir plazos y los nombres de los responsables, junto con cada compromiso expreso. Si bien cada acuerdo tiene su propio propósito y el lenguaje, elementos comunes incluyen reglas básicas y los valores comunes de las partes.