Cuáles son los deberes del delegado sindical?
Aunque son normalmente en el último peldaño de la escalera de dirección del sindicato, los delegados sindicales en general, son los líderes de facto en la jerarquía sindical. Al ser un delegado sindical puede ser el primer paso en una progresión de las tareas directivas de la Unión. Si un administrador o un voluntario elegido uno, delegados sindicales deben tener confianza en sus compañeros de trabajo y confianza para tener éxito.
Unión trabajo
En resumen, los administradores mantener un sentido de solidaridad entre los miembros del sindicato y fomentar la actividad colectiva para mantener el estado de los trabajadores organizados en el lugar de trabajo. Un mayordomo ayuda a los compañeros de trabajo en el procesamiento de sus quejas de empleo, y educa a los nuevos y experimentados miembros en sus responsabilidades, las reglas y las expectativas del sindicato. Los delegados sindicales actúan como enlace entre la dirección de la empresa y sus trabajadores de la unión para resolver los problemas de gestión de la mano de obra antes de que escalen a cuestiones que implican huelgas o paros. Para tener éxito en este papel, el delegado debe estar familiarizado con el acuerdo de negociación colectiva y ser capaz de interpretar las cláusulas que afectan tanto a las acciones laborales y de gestión.
trabajo primaria
trabajo principal de un delegado sindical es el que fue contratada por la empresa para llevar a cabo. Empleo por la empresa, después de todo, es por lo general un requisito delegado. Por ejemplo, una empresa de construcción trabajador eléctrico que es también un delegado sindical debe centrarse en la instalación de componentes eléctricos. Sin embargo, sus deberes secundarios - proporcionando liderazgo y orientación a los miembros del sindicato compañeros - son permisibles durante el tiempo de trabajo, que es por lo general una disposición en el contrato de unión.