¿Qué es la Formación y Desarrollo de Recursos Humanos?
formación y desarrollo de los recursos humanos es una función dentro de un departamento de recursos humanos que aumenta el rendimiento individual y organizacional para lograr los resultados deseados de la organización.
Función
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Los departamentos de recursos humanos a menudo tienen uno o varios individuos que se especializan en esta área para determinar, planificar y ejecutar las necesidades de desarrollo de la organización en una variedad de maneras.
tipos
Las encuestas a menudo se realizan para determinar las necesidades de formación y desarrollo en toda la organización. La ejecución puede incluir aula, interactivo o entrenamiento individual.
Entrenamiento básico
La formación básica incluye la orientación de empleados para los nuevos empleados. Esto ofrece información básica con respecto a una de las políticas, procedimientos, beneficios, los departamentos y los horarios de trabajo del empleador.
El entrenamiento complejo
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El entrenamiento complejo se desarrolla para habilidades de procedimiento específicas requeridas para los diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Esto asegura un esfuerzo de colaboración y el proceso global eficiente para realizar las tareas requeridas en toda la organización.
Formación de supervisión
Muchas organizaciones promueven los empleados internos a puestos de supervisión que no tienen habilidades relacionadas con estas funciones. la formación de supervisión asegura que el empleado promovido entiende todas las leyes básicas, procedimientos y habilidades de relaciones con los empleados necesarios para tener éxito en su papel.
beneficios
Ofrecer estos beneficios a los empleados promueve el crecimiento. Se asegura que los empleados tienen los conocimientos necesarios y conocimiento de la organización para llevar a cabo sus responsabilidades y entender cómo se relaciona con los objetivos de negocio de sus empleadores.