Cuál es el significado de Desarrollo de Recursos Humanos?
desarrollo de recursos humanos, que ahora se conoce comúnmente como el desarrollo de recursos humanos, es un proceso continuo que análisis, previsiones y proyectos futuros requerimientos de recursos humanos de una organización. En otras palabras, el desarrollo de mano de obra se centra en cuestiones tales como si la organización está lista para compensar la pérdida de la experiencia de los empleados jubilados y si los empleados están adecuadamente preparados para implementar el cambio organizacional.
Contenido
- Proceso
- Ley de desarrollo y formación de 1962
- El crecimiento individual
- Video: el concepto de capital humano- recursos humanos
- Video: importancia de recursos humanos
- Video: ¿qué es el área de recursos humanos?
- Mejora del rendimiento
- Eficacia
Proceso
La formación de personal es un proceso que busca optimizar el uso de una organización de sus recursos humanos. Se requiere un enfoque integrado que aborde los aspectos multidimensionales de los empleados, que van desde la mejora de las habilidades técnicas e interpersonales para el pensamiento creativo y el liderazgo. Las organizaciones con altos niveles de productividad han hecho del desarrollo de mano de obra en una parte integral de su cultura empresarial.
Desarrollo de la organización debe involucrar a todos los departamentos.
Ley de Desarrollo y Formación de 1962
El presidente Kennedy aprobó la Ley de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos del 1962 para ayudar a volver a contratar, a través de re-entrenamiento, los trabajadores estadounidenses desempleados que fueron desplazados por la automatización y la tecnología. A nivel organizativo, desarrollo de recursos humanos (formación de los trabajadores) se asocia con la previsión de escasez de personal por lo que el personal adecuados están disponibles para implementar los planes futuros de la organización.
El crecimiento individual
Video: El concepto de Capital Humano- Recursos Humanos
Video: Importancia de Recursos Humanos
Video: ¿Qué es el área de recursos humanos?
En "Desarrollo de Recursos Humanos: Aprendizaje Formación para Individuos Organizaciones ", John P. Wilson dice que el desarrollo a largo plazo implica una mejora de la situación alcanzada por un individuo a través del aprendizaje. Por lo tanto, el crecimiento de una impactos individuales del crecimiento colectivo de una organización.
Mejora del rendimiento
Richard A. Swanson y Elwood F. Holton en "Fundamentos de Desarrollo de Recursos Humanos" definen el desarrollo de los recursos humanos (un término más reciente para la formación de personal) como un proceso que ayuda a desarrollar la experiencia humana a través del desarrollo personal con el objetivo de mejorar el rendimiento.
Eficacia
En "Principios de Desarrollo de Recursos Humanos", Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, y Ann Maycunich Gilley definen el desarrollo del personal de la organización como "una práctica dinámica y evolutiva usado para mejorar la eficacia de la organización."