Cómo identificar las necesidades de formación de los empleados
La realización de formación de los empleados puede ser una tarea desalentadora, especialmente cuando se tiene un personal con un conjunto diverso de habilidades y conocimientos. Es una pérdida de tiempo y dinero empresa para proporcionar entrenamiento en áreas donde los empleados ya están funcionando según la norma. En lugar de ello, lo mejor es primero identificar las necesidades de formación de los empleados específicos.
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