Planes de aprendizaje y desarrollo de los empleados
el aprendizaje de los empleados y los planes de desarrollo son una parte esencial de mejorar el ambiente de trabajo. Para los empleados a crecer y prosperar necesitan ser motivados y animados a alcanzar su máximo potencial. Esto se hace generalmente mediante la implementación de una formación que le permite al individuo para comprender su papel dentro del entorno de trabajo.
Mejorar el crecimiento de los empleados
Hay muchos desafíos en el lugar de trabajo, que van desde los recortes de personal a una pérdida de negocio a otros países. la retención de empleados es una parte importante del funcionamiento de un negocio exitoso. Para asegurar que los empleados están en camino y crecer con la empresa, planes de formación y desarrollo de los empleados son una parte integral de ese crecimiento.
Video: Plan de Acción: cómo hacer realidad los Objetivos de la Planeación
planes de aprendizaje y desarrollo de los empleados por lo general consisten en tener un cara a cara con el empleado y obtener su opinión sobre lo del área sienten que necesitan mejorar. Junto con la opinión de los empleados, la empresa tiene metas y objetivos que se cumplen mediante la formación y desarrollo de los empleados.
La mayor formación de los empleados se lleva a cabo sobre una base de las necesidades. Si una empresa está instalando nuevo software de ordenador, a continuación, se llevará a cabo un entrenamiento de toda la compañía. Si una empresa está luchando con problemas de liderazgo o de resolución de conflictos, a continuación, se programará una formación y lleva a cabo.
el aprendizaje de los empleados y los planes de desarrollo consisten en un conjunto de metas y objetivos que enseñan el empleado un nuevo conjunto de habilidades en un período de tiempo acordado. Si la empresa tiene una meta para el empleado para aprender una nueva línea de productos dentro de seis semanas, entonces este se convierte en el plan para el empleado. planes de formación y desarrollo son creados por el departamento de recursos humanos y el progreso del empleado se controla por su gerente o supervisor.
Video: Cómo realizar un Plan de Formación en Empresas
Video: Desarrollo personal y motivación - cómo superarnos
La creación de un plan de aprendizaje y desarrollo de los empleados efectiva ayuda a motivar a los empleados y aumentar su nivel de responsabilidad dentro de la organización. Estos planes también ayudan a eliminar cualquier ambigüedad sobre el papel los empleados dentro de la empresa.