Cómo escribir una auto-evaluación para el trabajo

Estar dispuestos a apoyar o explicar las secciones de su auto-evaluación. (Imagen: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Si bien los exámenes y evaluaciones de desempeño de los empleados de supervisor proporcionado sirven para muchos propósitos, los empleados autoevaluaciones se puede ver claramente diferente. Autoevaluaciones permiten la gestión para evaluar el sentido de autoestima de un empleado y comunicar aspectos más destacados de trabajo considerados importantes para el empleado. Debe revisar las autoevaluaciones en conjunción con los administrados por los supervisores o gerentes inmediatos. Autoevaluaciones implementar un formato diferente a las revisiones tradicionales, centrándose en los puntos positivos de rendimiento en el trabajo de los empleados y leen similar a una hoja de vida.

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Repetir y delinear los objetivos y las responsabilidades del trabajo. Esta sección sirve como un método para que los empleados comunicar cómo entienden su papel en la compañía e incluyen las responsabilidades o funciones que acaba de definir.

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Proporcionar una línea de tiempo o resumen de trabajo, se resalta, logros o premios. Utilice esta información en conjunto con los objetivos de empleo establecidos previamente para ilustrar cómo el empleado realiza tareas requeridas y / o supera las expectativas del supervisor o metas.

Abordar los temas o proyectos específicos definidos por la dirección. Esta sección debe incluir un resumen del tema, así como un breve resumen de la contribución del empleado o la participación. Aspectos destacados deben ser breves y con formato de bala puntos de partida para facilitar su revisión.

Dar sugerencias sobre cómo mejorar las funciones de trabajo de los empleados o procesos específicos de la compañía. Estas sugerencias pueden relacionar directamente a los proyectos indicados anteriormente o temas relacionados.

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Reconocer los desafíos o problemas con el rendimiento en el trabajo. Los empleados deben ser objetivos y sinceros con esta parte de la auto-evaluación. Debe incluir las solicitudes de asistencia o sugerencias para resolver las cuestiones pendientes.

Estado un breve resumen abordar cualquier importantes cuestiones relacionadas con el trabajo o proporcionar información sobre temas relacionados con el trabajo.

Consejos advertencias

Mantenga la autoevaluación a la longitud especificada.
Escribir en un tono casual para dar la evaluación de un toque más personal.
Pedir a los compañeros de trabajo, familiares o amigos para revisar un borrador para los errores tipográficos o errores.

No use una auto-evaluación para pedir un aumento.
No presumir de sí mismo o sus logros.
Nunca incluyen cuestiones personales o problemas con los compañeros de trabajo o supervisores en una auto-evaluación.