Cómo escribir un buen Autoevaluación
Una de las mayores preocupaciones de los solicitantes de empleo tienen responde a la “Háblame de ti” cuestión. En algunas entrevistas, incluso si sobreviven a esta pregunta y aterrizar el trabajo, puede quedar atrapado en otro “hábleme de usted” trampa con una autoevaluación. Autoevaluaciones son documentos escritos por el empleado discuten sus contribuciones y las deficiencias en el transcurso de un período de tiempo (por ejemplo, trimestre o un año), y un bien escrito, una precisa puede impulsar su carrera.
Reunir ejemplos de su trabajo y recopilar información relacionada con su trabajo (tales como correos electrónicos y notas). Revisar su descripción de trabajo (si se les dio uno) y buscar cuáles son sus objetivos o funciones cruciales son en su trabajo.
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Parafraseando las funciones y objetivos de su trabajo crítico a medida que escribe su autoevaluación. De acuerdo con usuhs.mil, esto ayuda a organizar sus pensamientos y ayuda a dar a su gerente de una idea clara de cómo se entiende sus funciones de trabajo.
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Escribe acerca de sus logros más importantes. De acuerdo con usuhs.mil, autoevaluaciones no deben ser lengthy- elegir sus logros críticos y escribir sobre ellos.
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Explican cómo sus acciones en una situación dada se beneficiaron de la organización. Por ejemplo, no es suficiente decir que los ingresos aumentaron en un 10 por ciento- pasar a explicar los resultados de ese aumento (como el aumento de la exposición positiva en el mercado y los nuevos puntos de referencia para la empresa).
Detalle cualquier problema que encontró, lo que ha aprendido de ellos y / o cómo los superaron.
Consejos advertencias
- Sea específico con sus ejemplos y utilizar un lenguaje claro y conciso para escribir su informe.