Definición de un formulario de evaluación

(Imagen: Imágenes Creatas / Creatas / Getty Images)

Contenido


Muchos empleados anticipan evaluaciones regulares de desempeño de su supervisor. Estas evaluaciones estandarizadas, escritos proporcionan una retroalimentación constructiva para ayudar al crecimiento y desarrollo profesional de los empleados.

Definición

Un formulario de evaluación es un documento supervisores utilizan para medir el desempeño laboral de un empleado. formularios de evaluación abarcan todos los aspectos de los deberes del empleado, como su productividad y su capacidad para cumplir los objetivos.

tipos

Supervisores formularios de evaluación completas basadas en sus observaciones. Los empleados también pueden llenar un formulario de autoevaluación en donde anotan su propio rendimiento.

Caracteristicas

formularios de evaluación pueden recopilar información sobre asistencia de los empleados, la cooperación en el lugar de trabajo, interacciones con los demás, la fiabilidad, la motivación y el juicio ético. Estas formas son típicamente cuantitativa para incorporar una puntuación System- usando este formato, el empleado recibe una puntuación total al final de su formulario de evaluación.

Función

formularios de evaluación se convierten en una parte del expediente personal de un empleado y sirven como documentación de que el supervisor y el empleado completaron una evaluación. Dado que las evaluaciones son parte de las iniciativas de gestión del rendimiento de una empresa, estas formas pueden servir de justificación a los supervisores para promover, degradar, terminar o dar aumentos a sus empleados.

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