Cómo contestar las preguntas de autoevaluación
Hoy en día, muchas empresas utilizan las autoevaluaciones como una alternativa a tener jefes evalúan sus empleados. Según "The New York Times," lograr que los trabajadores auto-reflejar el diálogo iniciados entre la dirección y el personal, facilita el desarrollo de los empleados y fomenta el crecimiento personal. Si estás acostumbrado a un jefe que le dice lo bien o lo mal que ha realizado, el llenado de preguntas de autoevaluación puede ser un reto e introspectivo también. La evaluación de sí mismo le dará la capacidad que le permite asumir la responsabilidad de su rendimiento y al mismo tiempo los métodos de esquema de mejora personal y profesional.
Permanecer en el tema y utilizar respuestas preformados, si están disponibles. Si debe proporcionar una respuesta escrita, evitar la información incoherente o añadiendo que no se aplica a la cuestión.
Video: ACCESO AUTOEVALUACIÓN DOCENTE INEVAL 2017 |SER MAESTRO 2017|
Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
Responder a las preguntas con honestidad. A pesar de que usted está llenando su propia evaluación, tenga en cuenta que su jefe es consciente de su rendimiento en el trabajo. Nunca incluya declaraciones que son inexactos o distorsionan la verdad. Detalle de la verdad de cómo realizar su informe de trabajo- tanto los aspectos positivos y negativos de su rendimiento en el trabajo.
Dar respuestas bien pensadas. La introspección en su auto-evaluación. Reflexionar sobre su rendimiento general antes de llenar su auto-evaluación. Nunca responder a las preguntas utilizando la primera idea que entra en su mente. Piense en cada pregunta antes de elegir responder o el desarrollo de la mejor y más precisa respuesta.
Video: Exelearning Preguntas de Autoevaluación
Demostrar su capacidad de aprender de sus errores y avanzar en una dirección positiva. Si usted tiene las respuestas negativas en su autoevaluación, contrarrestarlos con declaraciones positivas que muestran su capacidad de aprender de sus errores y corregir ciertos comportamientos.