Los efectos de la discriminación en el lugar de trabajo

discriminación en el trabajo ha sido un gran problema social desde hace varias décadas. Con la implementación de nuevas leyes para proteger a las víctimas potenciales, el problema es dirigida por el gobierno federal y local. Sin embargo, sucede con frecuencia y los efectos son devastadores.

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discriminación del lugar de trabajo se refiere a un ambiente de trabajo que exhibe sesgo en el tratamiento de los empleados. Esto va desde el estado civil, sexo, embarazo, cambio de género, preferencia sexual, embarazo, raza, color, nacionalidad, creencia y la edad. También se observa entre los compañeros de trabajo que muestran un comportamiento discriminatorio hacia los demás.

discriminación en el trabajo es una causa común de la tasa de desempleo por las nubes de la nación. Si una empresa no contrata a las mujeres, entonces el solicitante femenina no hacer el trabajo. El mismo razonamiento se aplica a todas las categorías anteriores afectadas por discriminación en el trabajo. Estos individuos no tienen oportunidades de trabajo y, por lo tanto el paro.

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El partido discriminada suele ser lo suficientemente inteligente para saber por qué no fue contratado. Esto infunde la ira y el dolor en él. ¿Cómo se libera estos sentimientos pueden dar lugar a la violencia. Su autoestima está estrellada, y que desencadenó su negatividad en los que le rodean. Muchos asesinato en masa y los casos de violencia doméstica son el resultado de la discriminación en el trabajo.

Un empleado sujeto a la discriminación en el trabajo tiende a perder interés en sus funciones y en la empresa. Por ejemplo: Él es de una raza diferente a sus compañeros, que hacen chistes inapropiados sutiles sobre su cultura. Le dice a su supervisor, quien olas si fuera poco, indicando,"Oh, eso no es nada." Esto envía su moral en una espiral descendente, que se traduce en la falta de productividad.

discriminación en el trabajo puede tener efectos severos en la psique. Cuando la desesperanza se establece, se siente indigno y como un fracaso - que él cree que es su culpa. Su unidad para tener éxito es difícil de alcanzar y le da a la vida. Esta etapa de deterioro puede conducir a la depresión severa.

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Informar a su empleador de la discriminación. Mantener un registro de los actos discriminatorios que sufrió. Leer y guardar una copia de la política contra la discriminación de su empresa. Educarse en las leyes federales y estatales con respecto a la discriminación laboral. Una de las leyes federales citaron la discriminación es la Ley de Derechos Civiles de 1964, Título V11. Afirma: "Esta ley federal prohíbe la discriminación en los términos y condiciones de empleo en las bases de raza, color, origen nacional, sexo y religión." Es crucial conocer sus derechos.