Cuáles son las causas de la discriminación en el lugar de trabajo?

son factores de discriminación de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo), origen nacional, edad (40 años o más), la discapacidad o la información genética. Estos factores hacen que la discriminación cuando se utiliza para determinar la condición de solicitante, el potencial de promoción o medidas disciplinarias.

calificación de crédito o situación económica puede afectar negativamente a una solicitud de empleo. El empleador debe demostrar que esto es esencial para la posición al solicitar esta información.

Otras causas de discriminación en el trabajo son una relación abusiva del empleador y del empleado a través de la concesión de descansos, dejan aprobación y asignación de estación de trabajo.

"Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo ya la protección contra el desempleo. Todo el mundo, sin discriminación alguna, tiene el derecho a igual salario por igual trabajo", como se indica en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Una violación de estos derechos individuales provoca una discriminación ilegal.

La seguridad física y psicológica son derechos humanos básicos. El trabajo forzoso, un ambiente de trabajo seguro o tóxicos, y las horas de trabajo irrazonables causan la discriminación relacionada al trabajo.