Ideas de regalos de incentivos para empleados

planes de incentivos para empleados pueden ser una buena oportunidad para que el departamento de recursos humanos empresa para convertirse en creativo con ideas para regalos de incentivos para empleados. Dar dinero en efectivo como incentivo puede ser eficaz, pero la elaboración de alternativas que tienen valor a sus empleados a veces puede ser más interesante que el efectivo. Uso de regalos de incentivos para empleados única a veces puede ofrecer una mayor motivación.

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Los empleados que reciben incentivos lo hacen debido a su gran trabajo y esfuerzo. Usted debe recompensar ese esfuerzo con algunos regalos de conveniencia empleado como un lugar especial aparcamiento cerca de la puerta principal, el acceso a la sala ejecutiva durante un mes o un almuerzo de dos horas. Otros regalos de conveniencia empleado incluyen días de vacaciones pagadas adicionales, la capacidad de dejar por medio día el viernes con el pago o un pago extra de medio día de descanso cada semana para usar con tal de que el empleado da su manager aviso de 24 horas.

Trabajar con una empresa de promociones para desarrollar un sistema que permita a los empleados para ordenar regalos de un catálogo puede ser un regalo incentivo eficaz, según el sitio web del lugar de trabajo Comunicación. Los empleados pueden acumular puntos a lo largo de un mes o un trimestre, y luego se pueden canjear esos puntos por elegir los regalos de un catálogo. Esto permite a la empresa a recompensar a los empleados por su trabajo, sino también permite a los empleados elegir sus propios regalos de incentivos.

Con los regalos de incentivos la eficacia veces puede estar vinculada con el momento de la donación. Si hay un popular evento concierto o teatro que vienen en su área, tenga la compañía comprar entradas y ofrecen los boletos como regalos de incentivos para un concurso de la productividad del trabajo. Otros eventos populares que se pueden utilizar como regalos de incentivos incluyen concursos deportivos profesionales y universitarios, eventos de lucha libre profesional o eventos fuera de la ciudad con alojamiento en hotel.

Hay algunos programas de incentivos para que se parezcan a recompensar a los empleados sobre una base regular por su destacado servicio a la empresa. Para los programas de incentivos en curso y de amplio alcance, dar regalos puede llegar a ser demasiado caro. Sin embargo, existen alternativas que la empresa puede utilizar. letras en membrete de la compañía desde el administrador directo del empleado que se dan ya sea al empleado en el lugar de trabajo o por correo a su casa puede ser eficaz escrito a mano, de acuerdo con el Instituto Americano de Contadores Públicos sitio web. Los administradores también pueden inscribirse y enviar "Gracias" las tarjetas, o sorprender a un empleado con la oportunidad de ir a casa temprano para el día.