Ideas para los programas de incentivos

Cuando la moral es baja en un lugar de trabajo, un programa de incentivos puede levantar el ánimo sin aumentar los salarios. programas de incentivos gente de recompensa para una variedad de comportamientos positivos, y se puede utilizar para un grupo específico o para toda la empresa. Para obtener los mejores resultados, presentar una recompensa que será más significativo para sus empleados.

Video: 3M Plan de incentivos DE UNA!

Si su negocio se basa en gran medida de los esfuerzos de los vendedores, un programa de incentivos de ventas puede ser una enorme motivación que beneficia tanto a la empresa y los empleados individuales. Para las ventas, incentivos en efectivo a menudo son los más eficaces. Ofrecer una comisión, un bono fijo para el aterrizaje de un nuevo cliente, o un aumento de sueldo anual que coincide con un aumento de las ventas. Además de dinero en efectivo, reconocer a los empleados públicos para darles una motivación adicional.

Los empleados saludables son más propensos a ser feliz y productiva. Si sus trabajadores sufren desánimo, una mala actitud, deterioro de la salud, o simplemente necesitan un pick-me-up, considere un programa de incentivos de salud. Ofrecer a pagar las cuotas de inscripción, aumentar las horas de almuerzo para permitir que los entrenamientos del mediodía, o crear un sistema de recompensas para la pérdida de peso u otros objetivos de fitness. En lugar de ofrecer dinero en efectivo, hacer tarjetas de recompensas de regalo para tiendas de artículos deportivos, restaurantes saludables, o los balnearios de la aptitud. Para estimular el interés en el programa, considerar la posibilidad de una consulta médica oficina para dar charlas sobre la hora del almuerzo aptitud que en la jornada de trabajo, la creación de comidas nutritivas, o pérdida de peso.

Para las empresas que desean mejorar su imagen en la comunidad o simplemente quiere hacer un impacto positivo, un programa de incentivos comunidad puede beneficiar tanto a los empleados y el área local. Ofrecer un programa de juego para los empleados que están criando dinero para una buena causa, o permitir un cierto período de horas de trabajo que se utilizará para el voluntariado esfuerzos. Además, considerar la provisión de incentivos para motivar a los empleados como voluntarios para los esfuerzos cívicos. Estos podrían incluir las tarjetas de regalo, boletos de eventos o tiempo libre pagado. Para aumentar la visibilidad del programa, reconocen arriba voluntarios en una reunión de personal o de partido, e informar a otros trabajadores sobre las próximas oportunidades para echar una mano.

Video: Como paga 4Life - Plan de Incentivos Explicación

Video: Como desenvolver um programa de incentivo?

Si su empresa tiene el presupuesto para ello, un incentivo de viaje puede ser un motivador importante para empleados- la perspectiva de un viaje y el complejo estancia gratuita puede inspirar la creatividad y el trabajo duro. Debido a que la recompensa es tan grande, hacer un programa de incentivos de viaje un asunto de un año de duración, y ponerla a disposición de todos los empleados. Puede utilizar este tipo de programa para inspirar a los empleados a hacer bien en todos los aspectos de su trabajo, simplemente llamando a una recompensa por "excelencia general" en lugar de centrarse en un área. Alternativamente, se puede impulsar los esfuerzos en un sector de la empresa que le falta

Dando a sus empleados una mayor influencia en sus asignaciones de trabajo es una herramienta de motivación económica, de acuerdo con sendcoffee.com, un sitio web que ofrece consejos sobre los incentivos de los trabajadores. . Averigüe lo que piensan los procedimientos de trabajadores podrían ser cambiados para la eficiencia, la productividad, o la facilidad y ver si es posible hacer esos cambios. Dé a sus empleados más libertad en su entorno de trabajo y hacer cambios sólo cuando comienzan los problemas reales, sendcoffee.com aconseja.