Programas de Asistencia de incentivos para empleados
Los empleados se les paga para hacer trabajos sobre la base de una descripción del trabajo y confinados en una cantidad predeterminada de horas por día. A veces, un trabajo puede llegar a ser estresante. Cuando es necesario pedir más de sus empleados, puede que le resulte difícil conseguir que vengan a trabajar cada día. los programas de asistencia de incentivos de los empleados están diseñados para ayudar a los empleados se sienten apreciados por el trabajo que hacen y para hacerles saber lo mucho que la empresa es consciente de las dificultades de realizar bajo presión.
Programa de Canje de los días de enfermedad
Video: Reforzar a los empleados por medio del reconocimiento
Los empleados que vienen a trabajar cada día y evitar que se pongan en deben ser recompensados por su dedicación. Establecer un programa donde los empleados pueden intercambiar los días de enfermedad por dinero en efectivo al final de cada trimestre. Los empleados podrán permitir a los días de enfermedad se recogen o dinero en efectivo en. Esto puede ser un programa de incentivos especialmente valioso para los empleados que evitó llamar en todo el año y se guardan sus días.
Tiempo personal adicional
Video: VIDEO PAE Programa de Asistencia al Empleado
El tiempo personal puede ser valiosa para los empleados, ya que proporciona la posibilidad de llamar al trabajo sin necesidad de una razón. Un programa de asistencia de incentivos que puede ser eficaz es la adición de un cuarto día personal adicional al recuento normal de un empleado por cada mes que no ponen en. El empleado se siente como que está construyendo hacia un día adicional de descanso. La compañía tendría que premiar a sólo tres días personales adicionales al año. Esto podría ser un incentivo para ayudar a un empleado venir a trabajar en lugar de tomar licencia sin sueldo.
El almuerzo se ocuparon
Video: Programas de Apoyo al Empleado
Un programa de recompensas de asistencia también se puede utilizar como una oportunidad de añadir un poco de levedad al lugar de trabajo. Ofrecer un almuerzo en el inicio del trimestre para los empleados con asistencia perfecta al trimestre anterior como una forma de reconocer el esfuerzo de los empleados y fomentar la interacción de los empleados. Puede ser algo tan simple como pizza o sándwiches. Mientras los empleados saben que pueden contar con ella si vienen a trabajar, puede ser un fuerte incentivo.