Cómo escribir un plan efectivo Ganancias Compartidas
Si bien hay muchas maneras de mantener a los empleados y los inversores feliz, pocos son tan eficaces como un plan de reparto de utilidades en efectivo. Después de todo, ¿quién doesnrsquo-t como recibir un poco de dinero adicional? Un plan de reparto de utilidades es también un buen motivador, ya que demuestra su compromiso con las personas responsables del éxito de la empresa. Una vez yoursquo-He decidido implementar este tipo de idea, itrsquo-s una buena idea poner todos los aspectos del plan por escrito para ayudar a reducir el número de malentendidos que puedan surgir.
Video: Plan Binario PayDiamond lluvia de dinero.
Decidir la cantidad de beneficios que están dispuestos a compartir. Esto es muy importante, ya que no quiere hacer promesas que más adelante tendrá que cambiar. Además de mirar los números para el pasado y el año en curso, tenga en cuenta sus beneficios esperados en el futuro. Si usted tiene un mal año y ha prometido compartir demasiados beneficios, usted puede lamentar la creación del plan en el primer lugar.
Examinar otros planes de reparto de beneficios con el fin de obtener una idea general del tipo de información que tendrá que proporcionar. Por ejemplo, es necesario identificar un administrador que se encarga de gestionar los activos del plan de reparto de utilidades. AXA Equitable señala que esto va a tomar algo de la presión de encima, ya que esto fiduciario será responsable de generar los trámites burocráticos en su plan. Aún mejor, los que están recibiendo una parte de los beneficios apreciarán tener el plan administrado por un agente externo.