Cómo afecta el Reparto de Utilidades beneficios por desempleo?

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Las empresas tienen seguro de desempleo para garantizar que los empleados reciban una compensación legal y sólo en el caso de que su empleo sea abandonada por razones fuera de su control. El seguro de desempleo es un programa social administrado por el gobierno en el que los empleados aportan como parte de sus deducciones de nómina. La terminación del empleo activa los beneficios de seguros, que proporcionan pagos que apoyan a un individuo por un periodo específico de tiempo o hasta que encuentre otro trabajo.

En el reparto de beneficios, una empresa asigna una parte designada de sus ganancias entre sus empleados sobre una base trimestral o semestral. Las compañías se involucran en el reparto de beneficios como una forma de motivar a sus empleados. Se basa en la premisa de que la súplica ferviente y un trabajo de calidad genera mayores ganancias de la compañía de la que se benefician los empleados más adelante. Los empleados pueden tener la opción de recibir pagos de beneficios en acciones, ya sea como bonos de cheque de pago o como contribuciones hacia una anualidad o jubilación cuenta de impuestos diferidos.

Si un empleado de la compañía eligió para depositar sus ganancias o de las acciones en una cuenta de jubilación o anualidad de impuestos diferidos antes de haber sido despedidos, el dinero sería inaccesible a menos que desee hacer un retiro prematuro que comprende fuertes sanciones. Por esta razón, el pago no se considera ingreso disponible y no afecta su elegibilidad para recibir beneficios de desempleo.

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Si un empleado de la compañía optó por recibir el pago de su participación en las utilidades como parte de su salario de nómina antes de ser despedido, el dinero se considera una forma de ingreso sujeto a impuestos. recibo del ex empleado de su pago de beneficio compartido pone en peligro sus beneficios de desempleo. La razón es que su participación en la utilidad del período contable durante el cual fue despedida no es pagado por la compañía hasta el comienzo del siguiente período. En consecuencia, en la recepción de su pago final de ganancias por acción, el ex empleado renuncia a los beneficios de desempleo que recibe en este momento.