¿Qué es la acción correctiva?
Algunas empresas implementan medidas correctivas con un empleado que no está trabajando, no está a la altura. La mayoría de las situaciones de acción correctiva exigen el establecimiento de un plan de acción específico diseñado para reconocer y superar los obstáculos y mejorar el rendimiento.
Deficiencia
Video: No conformidad, acción correctiva y acción preventiva GLOBAL O2 Tel: 914254771
Si un empleado no está funcionando a un nivel que cumple o excede los requisitos de su trabajo, un supervisor puede tener para administrar las acciones correctivas para mejorar la deficiencia o defecto.
Función
La acción correctiva se lleva a cabo normalmente cuando un empleador no ha sido capaz de mejorar el rendimiento utilizando otros métodos como la tutoría y orientación.
Advertencia verbal
Video: Acción preventiva
Cuando un supervisor decide utilizar la acción correctiva, se inicia el proceso con una advertencia verbal. El supervisor hablará con el empleado en privado sobre sus preocupaciones, específica y objetiva esbozar las deficiencias del empleado. Ella también va a hacer una nota en el expediente del empleado que una advertencia verbal ha sido emitida.
Advertencia escrita
Video: Acciones correctivas, preventivas y de mejora
Video: Acción correctiva y preventiva en ISO 9001
Un supervisor también indicará las consecuencias de no corregir las deficiencias. Si el empleado no corrige los problemas identificados dentro de un marco de tiempo establecido, se emite una advertencia por escrito. La advertencia por escrito describe todos los detalles de la situación junto con las posibles consecuencias si no se hacen mejoras.
otros Remedios
Después de la advertencia escrita se ha emitido y si todavía no se hacen mejoras, remedios podría incluir una suspensión sin pago, la reducción de la remuneración, el descenso a una clasificación de trabajo inferior, o incluso el despido.