Ejemplo de una carta de presentación para un HR Generalist

Un profesional de recursos humanos realiza varias funciones o se centra en una especialidad como relaciones con los empleados, compensación y beneficios o la formación y el desarrollo. Un generalista tiene conocimiento exhaustivo de todos los aspectos de la profesión de recursos humanos. La posición requiere una amplia educación en negocios, comunicaciones y gestión. Al solicitar un trabajo, un generalista puede mostrar su amplia gama de habilidades a un empleador potencial en una carta amplia cubierta de recursos humanos generalista.

Video: Zeitgeist: Addendum - ENG MultiSub [FULL MOVIE]

Video: Zeitgeist Addendum

La apertura de una carta de presentación generalista de recursos humanos debe constar la intención de la carta. Por ejemplo, la primera frase debe indicar: “El propósito de esta carta es para expresar mi interés en una carrera como Generalista de Recursos Humanos con la empresa XYZ.” La apertura de la carta de presentación también debe proporcionar una breve declaración sobre sus calificaciones para el posición. Por ejemplo, la segunda frase podría afirmar, “Mi educación en las relaciones humanas además de mis 10 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos añadirá valor y la eficiencia de su organización.” Completar el párrafo inicial con una declaración acerca de por qué le interesa laboral con la empresa.

Un potencial empleador le gustaría saber cómo su experiencia lazos en lo que necesita en la organización. Intentar correlacionar su experiencia de trabajo a los requisitos enumerados en el puesto de trabajo. Por ejemplo, si la publicación hace hincapié en la importancia de contratar a un generalista con buenas habilidades de comunicación, poner de relieve su experiencia en la interacción con los miembros del personal y la gerencia superior. También puede mantener esta parte de la carta general de apelar a una variedad de ofertas de trabajo, haciendo hincapié en su experiencia en general. Por ejemplo, se puede afirmar, “En mi posición más reciente, he conseguido los departamentos de contratación y formación, así como se manejan varios otros aspectos de las responsabilidades de recursos humanos como es requerido por mi empleador.”

Muchas posiciones generalistas de recursos humanos requieren por lo menos una licenciatura, mientras que otros requieren un grado de maestría. El siguiente párrafo de su carta de presentación debe destacar sus logros educativos y la forma en que puede beneficiar a un empleador potencial. Por ejemplo, “Tengo una licenciatura en comunicaciones, así como una maestría en gestión de recursos humanos. Mis estudios avanzados en relaciones con los empleados y la resolución de conflictos asegurarán la colaboración efectiva entre los empleados, directivos y miembros del personal de la unión “.

El último párrafo de la carta de presentación debe dirigir al director de recursos humanos de su hoja de vida y proporcionar el empleador potencial con su información de contacto. Por ejemplo, la primera frase en el párrafo final podía leer: “Por favor revise mi curriculum vitae incluido para aprender información adicional sobre mi experiencia profesional y la educación”. También solicitar una entrevista diciendo: “A pesar de mi hoja de vida es muy detallada, una entrevista es la forma más eficaz para apreciar realmente mi experiencia como generalista de recursos humanos. Por favor, póngase en contacto conmigo por teléfono o correo electrónico y podemos programar una cita para reunirse.”Termina la carta dando las gracias al lector por su tiempo y la firma de su nombre.