Cómo escribir una carta de presentación y carta de intención

Video: Cómo hacer una carta de presentación para aplicar a una beca

Identificar el propósito de su carta, que consiste en expresar su interés en conseguir un empleo en la empresa. Si alguien se ha referido a la organización, lo dice en el primer párrafo de su carta.

Describir sus antecedentes, educación y habilidades brevemente. De esta manera el director de recursos humanos puede tener una idea de las posiciones en la empresa que se adapten a ti.

Informarse acerca de las posiciones abiertas en la empresa. Pedir al director de recursos humanos en contacto con usted por teléfono o correo electrónico si una posición está disponible. En caso afirmativo, a continuación, puede proceder a enviar un curriculum vitae completo y carta de presentación a la empresa.

Informar al director de recursos humanos en las primeras líneas que se va a aplicar para la posición abierta a la firma que usted ha identificado. Explique que usted siente que sus calificaciones se ajustan a la posición y por qué quiere trabajar para la firma. Hablar de la persona que lo refirió, en su caso.

Video: Cómo Escribir una Carta de Presentacion

Identificar sus habilidades, formación y calificaciones para la posición brevemente en el párrafo siguiente. El segundo párrafo de la carta de presentación es un resumen rápido de lo que el empleador puede esperar cuando se lee su curriculum vitae que pone de relieve sus mejores atributos.

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Cierre su carta de presentación reiterando al encargado que emplea por qué está calificado para esta posición abierta. Pregunte al gerente para aceptar su hoja de vida para su consideración y en contacto con usted para una entrevista. Proporcionar su número de teléfono y dirección de correo electrónico antes de firmar.