¿Cuál es el valor de la diversidad en el lugar de trabajo?
La diversidad en el lugar de trabajo es valioso para ambas asociaciones y los empleadores. Puede ser un reto para crear un lugar de trabajo diverso donde todos se llevan bien, pero a menudo es esencial para el éxito de un negocio.
El cumplimiento de la EEOC
La contratación de empleados diversos cumple con las regulaciones impuestas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades. La EEOC trabaja para crear diversidad en la empresa e impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo.
FLEXIBILIDAD y Creatividad
Un lugar de trabajo diverso permite la flexibilidad y el pensamiento creativo. Las personas de diferentes culturas y orígenes aportar nuevas perspectivas e ideas frescas a la mesa. Una organización diversa permite más oportunidades de negocio y atrae a un público más amplio.
Mejora de Desempeño de la Organización
El mantenimiento de un lugar de trabajo diverso mejora el rendimiento de una organización, de acuerdo con la Oficina de EE.UU. de Administración de Personal. La delegación de tareas sobre la base de diversas habilidades de los empleados construye equipos más eficaces. Un lugar de trabajo diverso también mejora las capacidades de resolución de problemas y el servicio al cliente.