¿Por qué es importante gestionar la diversidad en el lugar de trabajo
El lugar de trabajo es cada vez más diversa cada día. Hay más hispanos y personas internacionales que se mueven a América, así como personas de diferentes credos, culturas e ideologías. fuerza de trabajo de Estados Unidos a menudo se llama un "crisol de razas", debido a su diversidad.
Significado
Igualdad de derechos y oportunidades a los empleados es la ley. Las empresas pueden ser multados o penalizados si no cumplen con las medidas de acción afirmativa o iguales mandatos de oportunidades de empleo, de acuerdo con Diversityworld.com.
Función
El manejo adecuado de diversidad en el trabajo aumenta la productividad general de una empresa. Demandas y quejas por motivos de raza, religión o género puede ser costoso y consume mucho tiempo.
beneficios
Las empresas que gestionan la diversidad entre sus empleados puedan obtener el mayor beneficio de talentos únicos, experiencias, conocimiento y creatividad de cada empleado.
efectos
El éxito de la gestión de la diversidad se refleja positivamente en el lugar de trabajo de una empresa. Muchos clientes eligen para hacer negocios con empresas que sean justos tanto en su contratación y procedimientos de promoción.
consideraciones
Las empresas que gestionan adecuadamente la diversidad dentro de su organización pueden aumentar las posibilidades de hacer negocios con mayor diversidad de proveedores y socios, incluso a nivel internacional.