Ventajas de la diversidad en el lugar de trabajo
Hay muchas ventajas de tener diversidad en el lugar de trabajo. Los empleados que toman el tiempo para comprender y celebrar la diversidad puede ver múltiples beneficios. Tipos de diversidad son el sexo, la edad, el origen étnico, y el color de la piel. Si bien estas clases están protegidos por muchas leyes contra la discriminación, lo que aumenta de manera voluntaria diversidad en el trabajo puede mejorar una empresa.
Historia
En el pasado, algunos trabajos se llevaron a cabo solamente por personas de un determinado grupo étnico o género, pero esas líneas se difuminan más cada día.
Beneficios internos
Una ventaja interna de la diversidad en el lugar de trabajo incluye la creación de una empresa que es más funcional y capaz de adaptarse rápidamente a las condiciones del mercado.
Beneficios externos
beneficios externos de la diversidad en el lugar de trabajo incluyen una fuerza de trabajo que entiende las múltiples culturas y creencias de los clientes, lo que permite un servicio específico.
Vida personal
Los empleados que operan en una fuerza laboral diversa toman el hogar beneficios con ellos, y que pueden utilizar lo que han aprendido en el trabajo para aumentar la comprensión de los sucesos en la vida privada.
Advertencia
Mientras que la diversidad en el lugar de trabajo tiene muchas ventajas, se debe tener cuidado para desarrollarse correctamente un plan de diversidad. Una implementación apresurada puede tener consecuencias adversas de su actividad.
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