Propósito de teorías de liderazgo

Los estilos de los líderes son diferentes y no hay un enfoque para el liderazgo. Según el filósofo Platón, el líder ideal es aquel que usa la razón y el fin de descartar. Y de acuerdo con Maquiavelo, un líder podría adoptar el engaño y amenazas para lograr el fin de gobernar con autoridad. Y existe la concepción de Gandhi de la utilización de la no violencia para lograr sus fines. teorías de liderazgo tratan de dar sentido a diversos enfoques de liderazgo.

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No hay una definición de liderazgo. Un líder influye en un grupo y también está influenciada por los deseos del grupo. Los líderes tienen como objetivo utilizar su posición de liderazgo para lograr ciertos objetivos. Las primeras teorías de liderazgo se centraron más en el papel jerárquico de un líder en el mando de los trabajadores. Se espera que los trabajadores para ejecutar las órdenes sin pensar.

teorías de liderazgo suelen definir líderes en base a sus características o su estilo. Algunas teorías suponer que los líderes tienen ciertas características que los hacen adecuados para el papel de líder. Por ejemplo, pueden ser carismático o heroica. Las teorías de estilo extendió la idea de que los comportamientos de los líderes los hacen adecuados para su papel de liderazgo. También hay teorías situacionales de liderazgo que también tengan en cuenta la situación de cada líder.

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Cualquiera que sea el enfoque, el objetivo de las diferentes teorías de liderazgo es hacer sentido de roles de liderazgo. roles de liderazgo implican tratar con la gente, así como con entradas duras. teorías de liderazgo tratan de poner todo junto para entender cómo los gerentes, por ejemplo, se acercan a su papel de líderes. A pesar de que una gran cantidad de investigación se ha hecho sobre el liderazgo, todavía es difícil determinar cómo afecta liderazgo factores tales como la producción y el rendimiento de los subordinados.

Otro propósito de las teorías de liderazgo es el desarrollo de liderazgo. Un gerente de negocios debe ser consciente de estas teorías para afinar mejor su enfoque para tener éxito. No sólo los administradores de empresas, pero los líderes en otros campos, como la política y los militares, podrían desempeñar sus funciones mediante la obtención de una mejor comprensión de las teorías de liderazgo.