Eficacia de estilos de liderazgo
El liderazgo es la capacidad de una persona para persuadir a otra persona a hacer algo. Varios líderes han aparecido en el escenario mundial, cada uno usando un estilo de liderazgo diferente para persuadir y conducir a su pueblo. De Winston Churchill a Napoleon Bonaparte, estilos de liderazgo han variado tanto como los propios líderes. Es útil para los futuros líderes para estudiar pasado los líderes de aprender los pros y los contras de los distintos estilos de liderazgo. John C. Maxwell, un destacado experto en liderazgo, dijo: "Un líder es aquel que conoce el camino, va por el camino y muestra el camino."
Liderazgo carismático
liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que depende del carisma líderes de persuadir a otros. El carismático líder es alguien que es encantador, atractivo y agradable. Los líderes carismáticos son a menudo los políticos, ya que su encanto y simpatía son necesarios para obtener votos. El líder carismático a menudo depende de su habilidad para descifrar el estado de ánimo de la multitud o grupo de personas que está tratando de conducir. John F. Kennedy es un ejemplo histórico de un líder carismático que usa su encanto e ingenio para conectar con los votantes y colegas.
El liderazgo participativo
liderazgo participativo es un estilo de liderazgo en el que el líder participa con e involucra a otros en el proceso de toma de decisiones. El líder participativo es una persona que se da cuenta de la importancia de obtener las opiniones de los demás. Un ejemplo poco conocido de un líder participativo es Brian Ashton, el entrenador del equipo de rugby de la Copa Mundial de Inglés. De acuerdo con el Reino Unido Times Online, Ashton utiliza un estilo de liderazgo participativo con su equipo en la Copa Mundial de rugby. Este estilo de liderazgo permitió a los jugadores para llegar a un plan de juego, con la ayuda de Ashton, que les permitió tener una exitosa Copa del Mundo.