Contenido de un programa de liderazgo

Un programa de entrenamiento de liderazgo puede tener varios componentes en diferentes órdenes. Sin embargo, hay algunos temas que son partes básicas de un programa de formación de líderes. El programa puede acercarse a los temas de manera diferente y el uso de diferentes métodos de instrucción y práctica, pero la base de conocimientos será muy probablemente el mismo.


Definición de liderazgo

  • Video: Contenido Temático del Curso de Liderazgo

    El concepto básico de definición y el liderazgo es una parte de un programa de formación de líderes. En esta sección, los participantes deben aprender lo que es el liderazgo, qué rasgos hacen un buen líder y lo que el liderazgo existen estilos. En ese sentido, esta sección puede ser un lugar apropiado para incluir una autoevaluación de liderazgo, por lo que los participantes empiezan a formar una comprensión de sus propios estilos de liderazgo. Esta parte del programa también puede incluir la dirección del equipo y puede introducir a los participantes a entrar en conflicto gestión dentro del entorno de equipo.

Delegación

  • La delegación es otro aspecto de un programa de formación de líderes. En este componente, los participantes deben aprender cómo delegar como líder y entender cómo confiar en que serán completadas las tareas delegadas. Esta parte de la formación también puede introducir a los participantes a un procedimiento para la delegación que se puede usar todos los días.

Influencia

  • La capacidad de influir en los demás es un importante rasgo de liderazgo. Su programa de desarrollo de liderazgo debe tener un contenido dedicado a la definición de influencia, así como la determinación de "zonas" de un líder de influencia. Esta parte del programa debe proporcionar información útil sobre la influencia, tales como procedimientos o "tácticas" que pueden ser útiles para el líder en cualquier situación.

administración

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    Video: Malos hábitos que afectan al liderazgo- Carlos Flores Curso de Ventas

    La diferencia entre el liderazgo y la gestión también puede ser parte de un programa de desarrollo de liderazgo. En este segmento, los participantes deben comprender estructuras organizativas básicas, así como los roles típicos debe llenar un gerente. Además, el contenido debe cubrir los temas clave en la gestión, tales como la forma de administrar la autoridad, cómo seguir siendo de apoyo, y la forma de estructurar con precisión el trabajo de los empleados. También es posible que desee introducir las teorías de gestión en este segmento, pero asegúrese de mantener la información útil y práctica.

Comunicación

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    La comunicación también debe ser un componente de su programa de formación de líderes. Esta parte de la formación se puede dedicar a la enseñanza de los conceptos de comunicación, incluyendo la escucha y la motivación. El participante debe terminar esta sección con un firme entendimiento de la importancia de que su comunicación se reproducirá en reunir y mantener seguidores.

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