¿Cuáles son cuartos de hora?

Con todas las transacciones comerciales que debe haber un conjunto de reglas a seguir para que todas las partes involucradas pueden ser tratados de forma coherente y justa. Cuando un empleado trabaja para una empresa y se paga sobre una base horaria, que deben establecerse reglas en cuanto a cómo la empresa va a realizar un seguimiento del tiempo coherente y justa.

Como se suele decir, "El tiempo es dinero", así, con el tiempo negocio realmente es igual a dinero. Cuando se le paga una cierta cantidad de dólares por hora están negociando su tiempo por dinero. Digamos que se les paga $ 10 por hora. ¿Cómo puede su empleador le pague con precisión si se trabaja 35 horas y 45 minutos en una semana?

Su empleador utiliza una tarjeta de tiempo para realizar un seguimiento de la cantidad de tiempo que se trabaja durante un periodo de pago único. La tarjeta de tiempo indica el tiempo exacto en que se llega al trabajo y el tiempo exacto que se vaya.

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Dependiendo de la empresa, hay alguien en la organización que se encarga de procesar la transacción comercial que se conoce como la nómina. Esto significa que alguien está mirando a su tarjeta de tiempo para ver cuántas horas trabajó en un solo período de pago.

Con el fin de ahorrar tiempo la mayoría de las empresas dan a la gente un descanso de nómina y les permiten calcular la cantidad de su pago basado en un método fácil de horas y cuarto. Esto significa que cada hora en el reloj se divide en cuatro partes, con cada parte igual a 1/4 la cantidad de tiempo, que es de 15 minutos.

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Así que trabajó 35 horas y 45 minutos. La persona nómina multiplicará el $ 10 por hora que usted hace en un 35 y 3/4 de hora, ya 45 minutos es igual a tres cuartos de hora. La cantidad de su salario bruto antes de impuestos será de $ 357.50. La buena noticia es que la mayoría de las compañías le dará al empleado el beneficio de la duda y vueltas todo momento hasta la siguiente cuarto de hora más próximo, incluso si sólo trabajó 35 horas y 7 minutos.