Cómo presentar una queja EEOC en Florida
La Comisión de Oportunidades de Empleo (EEOC) es responsable de proteger a los empleados y solicitantes de empleo de la discriminación basada en la raza, religión, color, sexo, edad o discapacidad. Como residente de la Florida, si usted cree que ha sido discriminado en el lugar de trabajo por cualquiera de esas razones, puede presentar una queja ante la EEOC. Después de la EEOC reciba su queja, se investigará el asunto para determinar si se ha producido una violación de la ley de empleo. Si se ha producido una violación de la ley, la EEOC le preguntará a su empleador Florida establecerse voluntariamente en la materia.
Ir a la página web de la EEOC y el uso de la herramienta de evaluación en línea para determinar si su queja cae bajo la jurisdicción de la EEOC. En la primera parte, proporcionar información sobre el tipo de organización que se está quejando, la base de su queja, el tamaño de la organización, el estado donde se llevó a cabo y el período de tiempo en el que ocurrió el incidente supuesta discriminación. En la segunda parte, proporcionar su código postal o la ciudad de Florida Florida en la que vive.
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Descargar e imprimir el cuestionario de admisión. Usted recibirá un enlace al cuestionario de admisión si los resultados de la herramienta de evaluación muestran que su queja está dentro de la jurisdicción de la EEOC.
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Completar el cuestionario de admisión al proporcionar una descripción de los acontecimientos que tuvieron lugar, cuando tuvieron lugar y el nombre, dirección y número de teléfono para que usted y su empleador. También se puede poner esta información en una carta en lugar de completar el cuestionario de admisión.
Enviar por correo el cuestionario de admisión o carta a la oficina del distrito de la EEOC en Miami o en la oficina de campo en Tampa (ver Recursos). La EEOC revisará la información proporcionada en el cuestionario de admisión o carta y en contacto con usted si se requiere documentación adicional.
Consejos advertencias
- Póngase en contacto con la Comisión de Relaciones Humanas de la Florida para las quejas que no están bajo la jurisdicción de la EEOC.
- Usted sólo tiene 180 días a partir de cuando tuvo lugar la discriminación para presentar una queja.