EEO formación de los investigadores
La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC), creado a través de un proyecto de ley general de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (CRA), aborda la discriminación no sólo en el empleo, sino también la votación, educación y servicios públicos. Título VII de la CRA prohíbe la discriminación basada en la raza, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, religión y la venganza. Aunque el proyecto de ley inicial no otorgar ninguna autoridad de aplicación real para la EEOC, el Congreso votó en 1972 para dar a la autoridad de aplicación litigios EEOC.
Contenido
- La función y la autoridad de la eeoc
- El instituto de formación eeoc
- Solicitando un puesto de
- Formación estado
- Entrenamiento en linea
La función y la autoridad de la EEOC
El objetivo de la EEOC es prevenir la discriminación antes de que se produce a través de "divulgación, educación y programas de asistencia técnica." Si es necesario, el papel de la EEOC durante una investigación es evaluar de manera imparcial y con precisión los cargos y llegar a una conclusión. Si los resultados de la investigación indican que hubo discriminación, el investigador de la EEOC intentará resolver el cargo dentro de la organización. Si es necesario, la EEOC tiene la autoridad para presentar una demanda para proteger los derechos de la persona (s).
El Instituto de Formación EEOC
La EEOC ofrece dos tipos de formación: formación federal o del sector privado / gobierno estatal y local training.The Instituto de Formación EEOC proporciona formación, sobre todo dirigido a los empleadores, para ayudar a comprender, prevenir y corregir la discriminación en el lugar de trabajo. Administrado por las "autoridades" en la ley de EEO, el Instituto de Formación ofrece seminarios, talleres, seminarios, conferencias y programas del sector federal (específicamente para los empleados federales), todos los cuales requieren de registro y honorarios. Los interesados pueden solicitar en línea para los cursos.
Solicitando un puesto de
Solicitar puestos Federal Investigador general no requiere la acreditación del Instituto de Formación de la EEOC. De acuerdo con las publicaciones de empleo de la EEOC se encuentran en EE.UU. EMPLEOS, centro de información del trabajo del gobierno federal, las posiciones no requieren certificación del Instituto de Formación. experiencia previa de trabajo, la experiencia académica o una combinación de ambos proporcionan la base para el examen. Formación específica a EEOC procedimiento se lleva a cabo en el lugar.
Formación Estado
Muchos estados ofrecen clases de formación o puestos de servicio civil por los investigadores de la EEOC. Por ejemplo, el gobierno del estado de California tiene un seminario basado en honorarios de dos días con el objetivo de enseñar "Los investigadores de EEO cómo llevar a cabo con eficacia las investigaciones internas, incluyendo la preparación adecuada, técnicas de entrevistas de testigos, y la redacción de informes de calidad." Portland, Oregon, contrata investigadores de EEO a través de procedimientos de servicios civiles y funciones están relacionadas específicamente a Portland. La contratación se basa únicamente en la educación y el conocimiento de EEO y la Ley de Americanos con Discapacidades ley (ADA).
Entrenamiento en linea
Muchas organizaciones ofrecen clases de formación en línea y seminarios dedicados a temas relacionados con la EEOC. A menudo, estos sitios requieren tasas de registro comparables a la matrícula universitaria. Aunque parte de esta información puede ayudar a comprender la EEO y otros actos del Congreso, tales como la ADA, no es necesario cuando se aplica para las posiciones de la EEOC. Su biblioteca local o sitios web educativos o gubernamentales legítimos pueden proporcionar información útil sobre estos temas, sin costo alguno.