Cómo utilizar Liderazgo transformacional
El liderazgo transformacional es una teoría basada en la obra de James Burns. Si usted es un líder de negocios, un administrador de la escuela o en la cabeza de su hogar, puede incorporar elementos de este estilo de liderazgo para apoyar el cambio positivo. Siga las cuatro de I de la teoría transformacional de liderazgo: consideración individual, estimulación intelectual, la motivación de inspiración e influencia idealizada.
Tenga en cuenta las personas que usted lidera. Invitar a los que a veces se queda fuera o no reconocer el proceso de cambio que estar involucrados. incluirlos en un comité o equipo, pedir sus opiniones e inquietudes y escuchar sus ideas. Llegar a conocer los talentos y fortalezas de las personas, y el lugar donde la gente puede brillar, incluso en puestos de liderazgo informales o temporales.
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Animar a la estimulación intelectual. Compartir información de vanguardia con sus seguidores. Comprar libros para estimular nuevas formas de pensar, y ponerlos en un área pública para ser tomado y usado. Pedir a la gente a presentar sus ideas creativas. Invitar a oradores y enviar a la gente a la formación o conferencias para reunir nuevas ideas. Mantener a todos el aprendizaje y la creatividad desatado.
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Motivar a las personas que conducen. Que todo el mundo se centró en los mismos objetivos, y explícitamente explicar sus altas expectativas para todos. Revisar estas cosas a menudo en las reuniones. Escribir sobre el progreso de la organización en un boletín de noticias. Colocar nuestros pasos a cabo en el camino hacia la consecución de los objetivos. Que la gente sepa que usted piensa que puede hacerlo, y reconocer los esfuerzos y avances.
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Use su influencia. Modelar las actitudes y comportamientos que desea ver en otros. Hacer las cosas que quieres que otros hagan. Hacer posible las decisiones más éticas, y siga la regla de oro. Aceptar el cambio con propósito, y cambiar para mejorar cada día. La teoría de liderazgo transformacional es idealista, pero ese tipo de actitud puede ser contagiosa. Puede provocar el cambio con el refuerzo positivo.
Consejos advertencias
- El liderazgo transformacional es una teoría de liderazgo basado en la obra de James Burns. Otros teóricos que han escrito sobre él como Bass, Aviolo y Leithwood.
- el desarrollo de habilidades de liderazgo requiere paciencia y capacidad de recuperación. Más información mediante la búsqueda de la formación de desarrollo de liderazgo que le puede enseñar más sobre la facilitación del proceso de cambio.